Personalentwicklung Jobs in Sachsen Anhalt

Über uns QEMETICA Soda Deutschland zählt zu den ältesten Unternehmen in Sachsen-Anhalt und blickt auf eine Geschichte, die bis ins Jahr 1882 zurückreicht. Seit 2007 ist das Unternehmen Teil des polnischen Chemiekonzerns QEMETICA (ehemals CIECH). Die QEMETICA-Gruppe bietet hochqualitative chemische Produkte an, darunter Soda, Salz, Polyester- und...

;Eigenverantwortung;Handel;Personalentwicklung;Kommunikation;Umsatz;Sortiment, Handwerk | Garten- und Landschaftsbau, Feste Anstellung, Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung, Vollzeit

Die Kreisvolkshochschule Harz GmbH ist eine anerkannte Bildungseinrichtung im Land Sachsen-Anhalt und trägt als kommunales Weiterbildungszentrum zur lokalen Daseinsvorsorge bei. Sie steht für lebensbegleitendes Lernen, vielfältige Bildungsangebote in hoher Qualität, die Verbindung von Bildung, Kommunikation, individuelle Beratung und kompetenten Service.

Geschäftsführung Verantwortung für die Personalentwicklung innerhalb der Abteilung Ihr Profil: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gern mit Schwerpunkt Großhandel. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice-Umfeld und haben dort bereits

Arbeitsverhältnis, mit der Option auf Verlängerung um weitere 16 Monate -;;;;;;; flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/ Homeoffice unter Berücksichtigung betrieblicher Belange möglich -;;;;;;; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung -;;;;;;; Arbeitsort überwiegend am Standort Halberstadt, aber auch...

Dienstleistungen - Executive Search / Direktansprache - Karriereberatung/-planung - Anzeigengestützte Suche - Personalentwicklung - File Search / Datenbank-Recherche - Coaching von Führungskräften - Assessment Center - Seminare/Workshops - Potentialanalyse - Moderation / Mediation - Objektivierungsverfahren - Management Audits - Personalbedarfsanalyse ...

Region Magdeburg Gebiet: Sachsen-Anhalt Arbeitgeber: Unser Kunde, ein Krankenhaus in Sachsen-Anhalt, ist auf der Suche nach einem einen Facharzt HNO (m/w/d) zur Unterstützung der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde. Das Haus ist Teil eines wirtschaftlich starken Verbunds und verfügt über ca. 400 Planbetten. Dort werden jährlich über 10...

QEMETICA Soda Deutschland ist eines der ältesten Unternehmen in Sachsen-Anhalt. Die Geschichte der Firma reicht bis in das Jahr 1882 zurück. Das Unternehmen gehört seit 2007 zum polnischen Chemiekonzern QEMETICA (vormals CIECH). Die QEMETICA-Gruppe bietet chemische Erzeugnisse auf höchstem Niveau wie Soda, Salz, Polyester- und Epoxidharze, sowie andere...

Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation Vollzeit Wernigerode Arbeiten im Harzklinikum Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg,

Öffentliche Verwaltung (B.A.) – institutionelle Studienvariante Bundesministerium des Innern, Staatskanzlei Sachsen-Anhalt, kommunale Verbände – Absolventen des Studiengangs Öffentliche Verwaltung der Hochschule Harz arbeiten bereits heute in vielen verschiedenen Bereichen bundesweit. Da sich der Bedarf an

Steuerung und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Betreuung von Mitarbeitenden. Verantwortung für die Rekrutierung, Vertragsgestaltung und Personalentwicklung im Team. Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Selbstständige Organisation und Steuerung von Aufgaben innerhalb des Teams.

für kurze Entscheidungswege Fahrradleasing über Jobrad Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Individuelles Mentoring-Programm Atrraktive Mitarbeiter-Rabatte Gezielte Personalentwicklungsprogramme für Ihre Karriereplanung und interne Schulungen Ihre Aufgaben im Vertrieb Aktive Akquise von Neukunden für unsere Personalvermittlungsleistungen im Bereich der

Bedürfnisse Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie eine individuelle Karriereplanung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts Mögli

Jürgens, Personalentwicklung, sehr gern zur Verfügung.

Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können. Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung