Personalentwicklung Jobs in Groß Gerau

Übergabe von medizinischen Großgeräten in Krankenhäusern im In- und Ausland Koordination und Kommunikation mit Kunden und Projektteam Umgang mit modernen Werkzeugen und Spezialequipment Transfer zum Einsatzort mit Firmenfahrzeugen oder per Flugzeug Dokumentation der Arbeitsschritte gemäß Kundenvorgabe mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop Tablet)

In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen. - Du nimmst am übergreifenden Hintergrunddienst der Vitos Begleitenden psychiatrischen Dienste Riedstadt (keine Rufbereitschaft) teil. Du verfügst über einen...

;Implementierung;Personalentwicklung;Drehtechnik;Entwurf, Handwerk | Montage und Bearbeitung, Feste Anstellung, Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung, Vollzeit

Wir suchen dich für die Abteilung Operations als Umschlagsleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Groß-Gerau. Das bieten wir Dir: ✓ 30 Urlaubstage und planbare Arbeitszeiten: Genieße ausreichend Zeit, um Dich zu erholen ✓ Erfolgsbeteiligung und Urlaubsgeld: Dein Beitrag zählt und wird belohnt ✓

Groß-Gerau oder Offenbach suchen wir engagierte Erzieher / Heilerziehungspfleger o.ä. als stellvertretende Teamleitung in der Schulbegleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben Operativer Einsatz als Schulbegleitung (m/w/d) an Grund-, Förder- oder weiterführenden Schulen in Wohnortnähe Freistellung für die stellvertretende Leitung, Einweisung und Koordination...

Zu deinen Aufgaben gehören: Ganzheitliche Personaladministration On- & Offboarding – Vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung der Prozesse je Abteilung Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung inkl. Organisation und Einführung von Plänen und Skill Matrixen Teilnahme und Dokumentation von Personalgesprächen Arbeitsrechtliche

durchführen Exit-Interviews führen Offboarding-Checklisten pflegen People Development & Performance Leistungsbeurteilungen vorbereiten (mit CEO) Skill Matrix pflegen Personalentwicklungspläne koordinieren Schulungsmaßnahmen planen Feedbackgespräche dokumentieren HR Compliance & Arbeitsrecht Arbeitsrechtliche Vorgänge koordinieren Abmahnungen...