Personalentwicklung Jobs in Heidelberg

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »IT-Management«

Gruppenleitung (Zweitkraft) (m/w/d) im Rahmen der Ganztagsbetreuung Arbeitgeber: päd-aktiv e.V. Ort: Heidelberg, Neckar Beginn: 07.01.2026 Vertragsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Befristung: befristet bis 13.09.2026 (12 Monate) Arbeitszeit: donnerstags und freitags von 12:30 bis 17:00 Uhr (9,5 Std./Woche)

Personalentwicklung, mit der Ihre berufliche Entwicklung begleitet wird, ist ebenso in den Führungsleitlinien verankert wie eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Fundierte Einarbeitung in einem engagierten Team Überdurchschnittliche Dotierung Beteiligung bei Fortbildungskosten Flexible Zeiteinteilung Interesse? Sprechen Sie uns an:

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich

Werden Sie Teil von One Team Heidelberg! Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass unsere Stadt grün, sicher und lebenswert bleibt. Mit Ihrem fachkundigen Blick auf den Baumbestand schützen Sie Menschen und öffentliche Räume. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Landschafts- und Forstamt.

uns! • Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR & Office Manager (m/w/d) in Heidelberg.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen und Qualität behalten Sie das Ganze im Blick und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Oberflächenbereiche. Ihre Aufgaben als Produktionsleiter (m/w/d) – für die Bereiche Galvanik & Pulverbeschichtung Führung & Personalentwicklung: Gemeinsam im Führungstandem verantworten Sie rund...

Personalentwicklung: Durch gezielte Förderung und Weiterentwicklung des internen Personals sichern Sie eine leistungsstarke, motivierte Teamstruktur in der gesamten Region. Ihre Expertise Führungserfahrung: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Regional- oder Gebietsverantwortung innerhalb der Personaldienstleistung –

Stellendetails zu: Begleitung des Mittagstisches (m/w/d) Pädagogische Fachkraft - Grundschulkindbetreuung Stellenbeschreibung Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen.

Werden Sie Teil von One Team Heidelberg! Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, kosmetische Mittel und Tabakwaren in unserer Stadt sicher und gesetzeskonform hergestellt und angeboten werden. Ihre Arbeit ist wirkungsvoll und schützt die Gesundheit der Menschen – jeden Tag.

Dafür brauchen wir Sie Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen: Organisation Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z. B. Führen von Organisationsübersichten des WSA Neckar und des WNA Heidelberg Bearbeitung

Affinität zu Zahlen und die Fähigkeit, Zahlen zweckmäßig auszuwerten, Schwachstellen zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Individuelle Personalentwicklungsplanung Zugriff auf die

Akademische∗r Mitarbeiter∗in (PostDoc) (w/m/d) Am Historischen Seminar der Universität Heidelberg, Professur für Geschichte der Frühen Neuzeit, ist ab 1. April 2026 folgende Stelle in Vollzeit (100%) zu besetzen: Das Beschäftigungsverhältnis ist auf vier Jahre befristet. Konzeption und Durchführung eines PostDoc-Forschungsprojektes im Bereich der

Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung Online-Fachbuchbibliothek Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ohne Wochenend- und Schichtarbeit und ausschließlich außerhalb der Ferien Professionelle Einarbeitung durch eine-in,