Personalentwicklung Jobs in Kiel

Personalsysteme Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen.

Personalentwicklung. Zukünftig wollen wir die Aufgaben des Sachbereichs von eher klassischen Organisations- und Personalentwicklungsaufgaben mehr in Richtung Lernen und (Weiter-)Entwicklung (Learning und Development) mit besonderem Fokus auf eine systemische und fähigkeits- bzw. skillbasierte Organisationsentwicklung ausrichten.

Referent in (m/w/d) Personalentwicklung Wir sind die GVG Glasfaser GmbH, eine gegründete und in Kiel an­sässige Gesellschaft zur Reali­sie­rung von Breit­band­projekten für das gesamte Bundes­gebiet. Unser Anspruch ist, die Unter­nehmen und Privat­haus­halte gesamter Regionen an die Tele­kommu­nikations­infra­struktur der Zukunft anzu...

für die strategische Organisations- und Personalentwicklung. Zukünftig wollen wir die Aufgaben des Sachbereichs von eher klassischen Organisations- und Personalentwicklungsaufgaben mehr in Richtung Lernen und (Weiter-)Entwicklung (Learning und Development) mit besonderem Fokus auf eine systemische und fähigkeits- bzw. skillbasierte...

kontinuierliche Personalentwicklung, mit der Ihre berufliche Entwicklung begleitet wird, ist ebenso in den Führungsleitlinien verankert wie eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Fundierte Einarbeitung in einem engagierten Team Überdurchschnittliche Dotierung Beteiligung bei Fortbildungskosten Flexible Zeiteinteilung Interesse?

zum Inhalt springen Filialleitung Plön (Finanzzentrum Plön) m/w/d Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet?

Förde Sparkasse Filialleitung Plön (Finanzzentrum Plön) m/w/d Förde Sparkasse Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen - und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie...

In Ihrer Funktion als HR Manager (m/w/d) arbeiten Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und bringen Ihre Expertise in Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding oder Change-Prozesse ein DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine...

arbeiten Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und bringen Ihre Expertise in Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding oder Change-Prozesse ein DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung bildet die...

Die Firma Fritz Feldmann gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel und betreibt über 30 Markant-Supermärkte in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Warenpflege von Fleisch- und Wurstproduktion sowie deren Präsentation. Sie bestücken unsere Theke gem.

FACHARZT (M/W/D) FÜR PSYCHIATRIE UND PSYCHOTHERAPIE IN KIEL WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet

Personalsysteme Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen.

Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Personalentwicklung:

Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing Im Arbeitsalltag: Moderne und gut ausgestattete Büros,

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr Personalentwicklung: