Personalentwicklung Jobs in Konstanz

Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Gailingen und Engen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht verbundweit tätig an den Standorten Singen, Konstanz, Gailingen und Engen,...

Personalentwicklungsmaßnahmen WIR BIETEN Eine unbefristete Vollzeitstelle - 39 | 41 Std./Woche Vergütung bis EG 14 TVöD | [Website-Link gelöscht]. A 14 Die Chance, die Stadt Konstanz als moderne Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiheit und hoher Wirkung Eine verantwortungsvolle...

Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft. Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und...

Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft. Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und...

Arbeitsplätze direkt am Bodensee Wahlarbeitsplätze in Konstanz, Coburg, München, Karlsruhe, Ratingen, Bielefeld, Hamburg flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bezahlte Überstunden und Reisezeiten Wir freuen uns sehr auf Deine Kontaktaufnahme.

Arbeitsplätze direkt am Bodensee Wahlarbeitsplätze in Konstanz, Coburg, München, Karlsruhe, Ratingen, Bielefeld, Hamburg flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bezahlte Überstunden und Reisezeiten Wir freuen uns sehr auf Deine Kontaktaufnahme.

für die Ausbildung der Auszubildenden Verantwortlich für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Beurteilung Erstellen von Checklisten Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen That´s me. Fundierte, der Position entsprechenden Berufs- und Führungserfahrung in der 4-5 Hotellerie Sehr hohe Dienstleistungseinstellung

konstanz.de/karriere. #J-18808-Ljbffr

für die Ausbildung der Auszubildenden Verantwortlich für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Beurteilung Erstellen von Checklisten Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Qualifikationen Fundierte, der Position entsprechenden Berufs- und Führungserfahrung in der 4-5 Hotellerie Sehr hohe Dienstleistungseinstellung

schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig.

trägst die wirtschaftliche Ergebnisverantwortung für den Bereich, wirkst bei der Festlegung der Ziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung mit und monitorst und steuerst die wirtschaftlichen Entwicklungen. Du entwickelst und lenkst die strategische Bereichsentwicklung, u.a. hinsichtlich der Bereichsstrukturen, der Team- und Personalentwicklung, der...

Sie leiten ein Team von 6–8 Sales Managern (m/w/d), unterstützen diese in ihrer Entwicklung und setzen klare Leistungsstandards. Kundennähe: Mit innovativen Konzepten stärken Sie die Beziehungen zu unseren Partnerkunden und tragen so zu langfristigem Erfolg bei. Personalentwicklung: Sie treffen strategische Entscheidungen zur Teamentwicklung, inkl....

Sie möchten die strategische Personalarbeit und rechtlichen Belange in unserem Gesundheitsverbund verantwortungsvoll steuern? Dann freuen wir uns auf Sie. Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal und Recht übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung dieser wichtigen Bereiche. Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz,...

Join to apply for the Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) role at Stadt Konstanz Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft. Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht und Erfahrung in der Drittmittel-Akquise Kenntnisse im Vereinsmanagement und Vereinsrecht ausgeprägte Kompetenzen in strategischer Projekt- und Organisationsentwicklung praktische Personalleitungs- und Personalentwicklungserfahrungen Verhandlungsgeschick und