Personalentwicklung Jobs in Schleswig Flensburg

über Corporate Benefits und von unserem vergünstigten Firmenfitnessprogramm Hansefit. Personalentwicklung;Unternehmenserfolg;Molkereitechnik;Produktionsprozesse;Produktionsarbeit;Ressourcenplanung;Zahlungen;Schulung;Selbstmotivation;Servicearbeiten;Die Materialien;WCM;Produktqualität;Arbeitsabläufe;Engagement;Teamleitung;Teamleitung;Personalplanung;BWL...

über Corporate Benefits und von unserem vergünstigten Firmenfitnessprogramm Hansefit. Personalentwicklung;Unternehmenserfolg;Molkereitechnik;Produktionsprozesse;Produktionsarbeit;Ressourcenplanung;Zahlungen;Schulung;Selbstmotivation;Servicearbeiten;Die Materialien;WCM;Produktqualität;Arbeitsabläufe;Engagement;Teamleitung;Teamleitung;Personalplanung;BWL...

Zuverlässigkeit, Respekt und offene Kundenorientierung. Personalentwicklung wird großgeschrieben; es gibt umfassende Weiterbildungsangebote. Die Hierarchie ist auf Augenhöhe geführt. Für den SAP Program Manager (m/w/d) in der Zentrale werden Sie unternehmensweit eingesetzt. Sie arbeiten im kleinen Team an SAP S/4 HANA-Neueinführungen im...

umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt und öffnen Ihnen etliche Türen! Unser renommierter Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen ambulanten Dienst im Raum Flensburg. Ihre Aufgaben Gewährleistung und Sicherstellung der

ab sofort Ihre Vorteile Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe

Sicherheit und Perspektive: Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag schafft eine solide Basis für Ihre Zukunft bei uns. Zahlreiche Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents, EGYM Wellpass, Fahrradleasing und JobTicket Sie haben noch Fragen? Annett Rudloff (Tel. Nr. 1 0-8) aus der Personalentwicklung beantwortet Sie Ihnen gerne. Sie

Entwicklung medizinisch-therapeutischer Angebote: Sie steuern und gestalten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Prozesse in der Klinik. Mitwirkung bei der Personalentwicklung: Sie sind aktiv in die Facharztweiterbildung eingebunden und unterstützen die Entwicklung von Mitarbeiter:innen. Repräsentation der Klinik:

Die Firma Fritz Feldmann gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel und betreibt über 30 Markant-Supermärkte in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg. Ihre Aufgaben Beratung der Kundschaft und Verkauf von Fleisch- und Wurstprodukten Thekenbestückung und Warenpräsentation Die Herstellung

Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe. Office :...

Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe. Office :...

Mitarbeiterwahl des Monats Interne Kommunikations Threema, elektronisches QM Handbuch Orgavision, Protokolle u.a. Jahresentwicklungsgepräche für alle Mitarbeitende: Personalentwicklung Schwerpunkt Komplementäre Pflege: Wickel, Auflagen, Aromapflege Gesundheitsmanagement: Rabatte Fitnessstudio, wöchentliche Betriebssportgruppe sowie Obst und Gemüsekorb

Overview Ihr Kontakt Zu Uns Denni Waldow, Tel. 0451 500-13542 Arbeiten am Universitätsklinikum der Zukunft Stellvertretende Pflegerische Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung.

Tätigkeiten: Leitung der Abteilung Personalmanagement mit fachlicher und personeller Verantwortung für ein Team von sieben Mitarbeitenden Strategische Ausrichtung und Steuerung aller personalwirtschaftlichen Themen, inklusive Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Budget- und Ressourcenverantwortung

Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung u.a. durch das Einbringen kreativer Ideen in Bezug auf Personal-, Versorgungs- und Qualitätsstrategie in der Pflegeorganisation Maßnahmen zur Personalentwicklung in Hinblick auf Zielvereinbarung und Einarbeitung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau /...

ab sofort Ihre Vorteile Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe