Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Baden Württemberg

Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit. Als zielstrebige:r und strukturierte:r Teamplayer:in punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen den

Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit. Als zielstrebige:r und strukturierte:r Teamplayer:in punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen den

§37b/40 EStG Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar Idealerweise Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Steuerrecht oder in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Bearbeitung von steuerlichen Sonderthemen, insbesondere

kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige relevante Berufserfahrung in gleicher Funktion Sehr gute individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Kenntnisse Kommunikations- und durchsetzungsstarker Teamplayer Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute...

Onboarding / Offboarding Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Schnittstelle zu Steuerberater) Listen Übersichten / Organigramm Ihr Profil: Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistung oder Personalfachkaufmann/ -frau (m/w/d)) mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse in allen Bereichen des...

(idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Du konntest bestenfalls bereits erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit zeichnen deinen Arbeitsstil aus Du bist ein Teamplayer und schätzt die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter innen

Wir expandieren und suchen intern Verstärkung für unser Abrechnungsteam in Vollzeit oder Teilzeit bei einem Verdienst (in Vollzeit) zwischen 45.000€ und 52.000 €. Payroll Spezialist (m/w/d) Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B.

Du bringst umfassende Erfahrung in der operativen Personalbetreuung mit, verfügst über solides Wissen im Arbeitsrecht und hast mindestens ein Jahr in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mitgewirkt Ausbildung: Du hast idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (IHK)

kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige relevante Berufserfahrung in gleicher Funktion Sehr gute individuelle u

Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (M/W/D) • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter in) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert. • Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen in...

Je nach Vorbildung zwischen 2½ und 3 Jahren. Eine Verkürzung ist je nach Vorbildung auf 2 oder 2½ Jahre möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Weiterbildung ist bei uns möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: Handelsfachwirt (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) Fachkaufmann für Marketing (m/w/d) Profil Du hast einen guten

kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation

kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise PEP, CATS)

Prüfungen der Sozialversicherungsträger sowie der Bundesagentur für Arbeit Eine kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt, Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Was du mitbringen solltest, um mit uns durchzustarten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration Fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung (z. B. bAV, Reisekosten, Krankmeldungen, Kurzarbeit)