Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Baden Württemberg

Personalmaßnahmen im Employee Center in SuccessFactors durch und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei den Prozessen im Self-Service-Bereich Die Mitarbeit an Projekten und die Optimierung von Prozessen ist für Sie selbstverständlich Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)

Personalleiter - HR-Strategie REXX (m/w/d) Workwise Baindt, Baden-Württemberg, Germany Über Kling Automaten GmbH Leidenschaft, Mut und ein sicheres Gespür für Trends – das macht uns erfolgreich. Seit 1954 nutzen wir diese Eigenschaften, um als führende Kraft in der Spiel- und Freizeitbranche stets neue und innovative Ideen in unseren

Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit. Als zielstrebige:r und strukturierte:r Teamplayer:in punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen den

Jahresabschlüsse, Entgeltreviews, Rückstellungen, etc. Du kannst dich im HR-Team weiterentwickeln Das bringst du mit Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung Du bist bereits berufserfahren in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Du hast...

(Besucher- und Telefonmanagement, Postbearbeitung, Administration Büromaterial) Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufliche Erfahrung in der Personaladministration Kenntnisse in Personalthemen sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Gute MS...

Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Du bringst 5–8 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit und hast nachweisbare Erfahrung in

kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zum Steuerfachgehilfen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherheit in der Anwendung

Je nach Vorbildung zwischen 2½ und 3 Jahren. Eine Verkürzung ist je nach Vorbildung auf 2 oder 2½ Jahre möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Weiterbildung ist bei uns möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: Handelsfachwirt (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) Fachkaufmann für Marketing (m/w/d) Profil Du hast einen guten

und Sozialversicherungsrecht Gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Serviceorientierung Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauensvolle Arbeitsweise Des Weiteren suchen wir: Personalfachwirt (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer

Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere : Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Festanstellung Branche: Personaldienstleistung Karrierestufe:

Personalmaßnahmen im Employee Center in SuccessFactors durch und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei den Prozessen im Self-Service-Bereich Die Mitarbeit an Projekten und die Optimierung von Prozessen ist für Sie selbstverständlich Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)

für die Pflege unserer Zeitwirtschaftssysteme und sorgen für eine reibungslose, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Qualifikationen Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in generalistischen

Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d)

kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation - Personalfachkaufmann/-frau, oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit zeitgemäßen Personalinstrumenten Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP HCM Gute...

Führungserfahrung Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich (z. B. BWL, Recht mit Vertiefung Personal/Arbeitsrecht; Personalfachkaufmann oder Fachwirt). Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Personaladministration, Payroll, Personalmarketing; Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht,...