Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Baden Württemberg

kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation

Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit. Als zielstrebige:r und strukturierte:r Teamplayer:in punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen den

Qualifikation Idealerweise Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Gute und sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht Gute und sichere Programmkenntnisse (z.B. MS-Office, SAP) Professionelles Auftreten sowie

Qualifikation Idealerweise Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Gute und sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht Gute und sichere Programmkenntnisse (z.B. MS-Office, SAP) Professionelles Auftreten sowie

Personalstatistiken und -berichten Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen in personalrelevanten Themen Eigenverantwortliche Betreuung verschiedener Kleinprojekte Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare...

kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zum Steuerfachgehilfen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherheit in der Anwendung

kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) ist von Vorteil Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere mit Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftsaufgaben Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS...

Je nach Vorbildung zwischen 2½ und 3 Jahren. Eine Verkürzung ist je nach Vorbildung auf 2 oder 2½ Jahre möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Weiterbildung ist bei uns möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: Handelsfachwirt (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) Fachkaufmann für Marketing (m/w/d) Profil Du hast einen guten

kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation

möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: Handelsfachwirt (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) Fachkaufmann für Marketing (m/w/d) Du hast einen guten Hauptschulabschluss, die Mittlere Reife oder vergleichbare andere Abschlüsse Bist motiviert, einsatzbereit und ein Teamplayer Eigene Schulungsakademie Hohe

möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: Handelsfachwirt (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) Fachkaufmann für Marketing (m/w/d) Du hast einen guten Hauptschulabschluss, die Mittlere Reife oder vergleichbare andere Abschlüsse Bist motiviert, einsatzbereit und ein Teamplayer Eigene Schulungsakademie Hohe

Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar wünschenswert Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA HCM (kein Muss) Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR...

Zeitwert­konto AUMA Rente Individuelle Weiterbildungs­möglichkeit und Karriere­chancen u.v.m. Leiter Entgeltabrechnung, Payroll Manager, Teamlead HR Operations, Entgeltabrechner, Leiter Personalabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechner, Betriebswirt, Personalfachkaufmann / -frau In sicherer

Unterstützung bei Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung in der allgemeinen Personaladministration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens sowie Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit...