Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Baden Württemberg

durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank) Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in Ulm, ergänzt durch Anwesenheitstage an unserem Hauptstandort Augsburg sowie durch mobiles Arbeiten von Zuhause. Profil abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d)

Personalleiter - HR-Strategie REXX (m/w/d) Workwise Baindt, Baden-Württemberg, Germany Über Kling Automaten GmbH Leidenschaft, Mut und ein sicheres Gespür für Trends – das macht uns erfolgreich. Seit 1954 nutzen wir diese Eigenschaften, um als führende Kraft in der Spiel- und Freizeitbranche stets neue und innovative Ideen in unseren

Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit. Als zielstrebige:r und strukturierte:r Teamplayer:in punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen den

Einführung neuer Personalsysteme insbesondere digitale Personalakte Erstellung von Systemdokumentationen und Arbeitsanweisungen Koordination mit externen IT-Dienstleistern und Softwareanbietern Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d) oder abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt...

unterstützen in laufenden Projekten (z. B. Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen, Optimierung von Arbeitsabläufen) Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme Mehrere Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der...

Personalabteilung in Vollzeit Ihre Aufgaben Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden Durchführung der Entgeltabrechnung Pflege und Kontrolle der Personalzeiterfassung Personalverwaltung mit allen erforderlichen Terminüberwachungen Erstellung von Statistiken und Meldungen Profil/Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau, aber auch gerne...

kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zum Steuerfachgehilfen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherheit in der Anwendung

und Sozialversicherung Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z.B. DATEV) Gewissenhafte und genaue Arbeitsweise sowie hohe

Personalbereich. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung sowie praktische Erfahrung im Recruiting. Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software (z. B. SAP, DATEV) und MS Office. Ausgeprägte...

Je nach Vorbildung zwischen 2½ und 3 Jahren. Eine Verkürzung ist je nach Vorbildung auf 2 oder 2½ Jahre möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Weiterbildung ist bei uns möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: Handelsfachwirt (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) Fachkaufmann für Marketing (m/w/d) Profil Du hast einen guten

Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgeführt. Ich bin so weit – Profil: Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung hast du...

Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit. Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit

§37b/40 EStG Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar Idealerweise Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Steuerrecht oder in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Bearbeitung von steuerlichen Sonderthemen, insbesondere

kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation

Büroorganisation und diverse Verwaltungsaufgaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellter, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten...