Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Baden Württemberg

Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit. Als zielstrebige:r und strukturierte:r Teamplayer:in punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen den

kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d) – alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation

Übernahme der Personalentwicklung und Leitung diverser Personalprojekte IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise entsprechender Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich der Personalentwicklung...

Datenqualität Operative Schnittstelle zu den HR Business Partnern Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbares

ergänzt durch die Qualifikation Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise im Handelsumfeld Eine gut organisierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit...

kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) ist von Vorteil Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere mit Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftsaufgaben Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS...

kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zum Steuerfachgehilfen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherheit in der Anwendung

kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zum Steuerfachgehilfen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherheit in der Anwendung

dispo­niere bedarfsgerecht – damit Kunden und Mitarbeitende sich auf Dich verlassen können Das bringst Du mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) / Industriekaufmann (m/w/d) / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Vertriebserfahrung,...

für das HR-Controlling Direkte Zusammenarbeit mit den Hotel-Teams Unsere Anforderungen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, optional mit einer Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/frau oder einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im

Je nach Vorbildung zwischen 2½ und 3 Jahren. Eine Verkürzung ist je nach Vorbildung auf 2 oder 2½ Jahre möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Weiterbildung ist bei uns möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: Handelsfachwirt (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) Fachkaufmann für Marketing (m/w/d) Profil Du hast einen guten

kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d) – alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Industrieumfeld Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick sowie

unternehmensweiter Ziele mit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit –

kaufmännische Berufsausbildung in der Tasche. Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation. In einer vergleichbaren Position konntest du bereits wertvolle Praxis sammeln und bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und ein