Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Bayern

450 Mitarbeiter Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämter Unterstützung im Bereich HR-Administration (z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen etc.) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann

zudem arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Systeme inklusive der zukünftigen Ausrichtung des SAP Systems mit und bereiten hierzu Entscheidungsvorlagen gemeinsam mit Kollegen vor Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)

selbstständig und eigenverantwortlich Aufgabenstellungen im Rahmen von Arbeitsgruppen und Projekten Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung

Stellenausschreibungen Bewerbermanagement Zutritts- und Zeiterfassungskartenverwaltung Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsleitung Bearbeitung von personalrelevanter Post und von E-Mails Projektbezogene Arbeiten Sicherstellung einer hohen Servicequalität Offboardingaufgaben Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder ähnlichem (m/w/d)

450 Mitarbeiter Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämter Unterstützung im Bereich HR-Administration (z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen etc.) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann m/w/d,...

zum/zur Kaufmann frau für Büromanagement, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann frau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder die Bereitschaft, sich in HR-Themen einzuarbeiten Sicheres Englisch und idealerweise SAP-Kenntnisse Einen strukturierten und

dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und bindest dabei den Betriebsrat stets partnerschaftlich mit ein. Deine Erfolgsfaktoren Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbarer Position mit nachgewiesenen Erfolgen Starke...

Übernahme von eigenverantwortlichen Projekten im Personalbereich - Anleitung von Auszubildenden DIESE QUALIFIKATIONEN WÜNSCHEN WIR UNS - abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Verwaltungsfachangestellter im öffentlichen Dienst bzw. mit vergleichbarer Qualifikation - Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann oder als...

und Sozialversicherung Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z.B. DATEV) Gewissenhafte und genaue Arbeitsweise sowie hohe

und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m) oder zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w) mit. Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gibt dir Sicherheit im Umgang mit Mandanten. In deiner Mandatsbetreuung bringst du deine sehr guten Kenntnisse des Lohn- und Sozialversicherungsgesetzes an.

Prüfungen durch Rentenversicherung, Finanzamt oder andere Institutionen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-,...

in der Bearbeitung von Anträgen sowie der Erstellung von Bescheinigungen. Qualifikation Dein Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/e und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in mit. Deine mehrjährige Berufserfahrung in der...

über aktuelles Fachwissen rund um Personalentwicklungs-instrumente mitbringen (z.B. durch ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Qualifizierung zum Personalfachkaufmann oder andere Aus- und Weiterbildung). Sie konnten bereits Berufspraxis im Bereich Personalentwicklung oder in einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der gehobenen Hotellerie sammeln.

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) (wünschenswert) Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personalabrechnung sammeln können (mind. 3 Jahre) Sie können sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorweisen Der Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel und SAP HR sind für Sie

mittelständischen Familienunternehmen • 30 Tage Urlaubsanspruch • Mobile Arbeit (bei Eignung) Erforderlich • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen • Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint •