Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Bayern

Durchführung von Interviews) Mitgestaltung und Umsetzung langfristiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse Mitarbeit bei diversen Projekten (Einführung neuer IT-Tools im HR Bereich) Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium –

Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und HR-Administration, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, arbeitsrechtliche Kenntnisse sind ein Plus Freude am Umgang mit Menschen sowie eine strukturierte,

bevorzugt zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht Gute SAP-Anwenderkenntnisse Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten...

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, z. B. als HR-Generalist, HR-Business-Partner, HR-Business-Manager (m/w/d)

Behörden, Krankenkassen und Ämter Unterstützung im Bereich HR-Administration (z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen etc.) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann [m/w/d], Steuerfachangestellter [m/w/d] oder Industriekaufmann [m/w/d]) bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in...

Aufgabengebiet innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten Beihilfe zur Unterstützung bei Krankheitskosten Mitarbeiterrabate im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket und Fahrrad-Leasing Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)

ergänzt durch die Qualifikation Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise im Handelsumfeld Eine gut organisierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit...

ergänzt um eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation Solide Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) wünschenswert Verhandlungssichere...

persönlich, telefonisch unter 0 97 21 / 47 47 69 - 0 oder per E-Mail an schweinfurt, Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR-Assistent (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Fachkraft für Personalwesen (m/w/d) oder Personalreferentin (m/w/d)

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) (wünschenswert) Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personalabrechnung sammeln können (mind. 3 Jahre) Sie können sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorweisen Der Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel und SAP HR sind für Sie

zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ggf. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Personalinformationssystemen Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und absolute Diskretion...

über aktuelles Fachwissen rund um Personalentwicklungs-instrumente mitbringen (z.B. durch ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Qualifizierung zum Personalfachkaufmann oder andere Aus- und Weiterbildung). Sie konnten bereits Berufspraxis im Bereich Personalentwicklung oder in einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der gehobenen Hotellerie sammeln.

Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Ihre mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht Ihre sehr guten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)

Unterstützung der Jahresabschlüsse Zentrale Ansprechperson für interne und externe Ansprechpartner sowie bei Audits und behördlichen Prüfungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt in Personal) Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise...

Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und HR-Administration, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, arbeitsrechtliche Kenntnisse sind ein Plus Freude am Umgang mit Menschen sowie eine strukturierte,