Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Bayern

Dein Werkzeugkoffer: Abgeschlossenes Studium im Human Resources Management (HR), Personalmanagement, Business Management mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Personalwirtschaft, Recruiting z. B. zum Personalfachkaufmann Idealerweise Berufserfahrung in den relevanten Bereichen sowie eine...

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Weiterbildung als Lohnbuchhalter:in, Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder Personalfachkaufmann/-frau Erfahrung in der Anwendung von DATEV-Programmen, insbesondere DATEV LODAS ist wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie...

Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere : Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Festanstellung Branche: Personaldienstleistung Karrierestufe:

Behörden, Krankenkassen und Ämter Unterstützung im Bereich HR-Administration (z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen etc.) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann [m/w/d], Steuerfachangestellter [m/w/d] oder Industriekaufmann [m/w/d]) bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in...

Ihre Mitarbeiterangebote“ Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes personalbezogenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Erfahrung in einer...

Jahresabschlüsse, Entgeltreviews, Rückstellungen, etc. Du kannst dich im HR-Team weiterentwickeln Das bringst du mit Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung Du bist bereits berufserfahren in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Du hast...

Unterstützung bei HR-Prozessen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Flexibilität und Kommunikationsstärke

in der Bearbeitung von Anträgen sowie der Erstellung von Bescheinigungen. Qualifikation Dein Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/e und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in mit. Deine mehrjährige Berufserfahrung in der...

über aktuelles Fachwissen rund um Personalentwicklungs-instrumente mitbringen (z.B. durch ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Qualifizierung zum Personalfachkaufmann oder andere Aus- und Weiterbildung). Sie konnten bereits Berufspraxis im Bereich Personalentwicklung oder in einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der gehobenen Hotellerie sammeln.

Durchführung von Auswertungen und Analysen zu allgemeinen HR-Fragestellungen Umsetzung operativer Personalarbeit Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich, beispielsweise eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) o.ä.

(Schwerpunkt Personal wünschenswert) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau Erste relevante Erfahrung im generalistischen Personalwesen erforderlich Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Team- und...

dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und bindest dabei den Betriebsrat stets partnerschaftlich mit ein. Deine Erfolgsfaktoren Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachgewiesenen Erfolgen Starke...

Weiterentwicklung des HR-Bereichs in SharePoint Enge Zusammenarbeit mit sowie Vertretung des Head of HR Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal wünschenswert) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Erste relevante Erfahrung im generalistischen...

Personalfachkaufmann / -frau (IHK), Bachelor Professional in Human Resources Management (CCI), Betriebswirt / im (IHK) Master Professional of Business Management (CCI)) Erste Berufserfahrung im People- / HR-Bereich z. B. durch Praktikum, Werkstudententätigkeit oder erste Festanstellung Sicherer Umgang mit Microsoft Office insbesondere Excel und PowerPoint

für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung Welche Kompetenzen sind gefragt? Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann-frau für Büromanagement)