Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Niedersachsen

für die gewerblichen Mitarbeiter. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige praktische Kenntnisse in der Abwicklung der Entgeltabrechnung Fundierte und gute Kenntnisse des...

Ihre Ideen sind gefragt. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Praktische Berufserfahrung in der HR-Administration bringen Sie bereits mit Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.

Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau) Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit P&I LOGA, insbesondere in den Modulen Payroll, Stellenplan, Auswertungsgenerator Praxiserfahrung mit Workday Erfahrung bei der...

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal Führungserfahrung in einem kleinen Team im HR-Umfeld Erfahrung im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld Identifikation mit dem Unternehmen, dessen Leistung und Produkten Empathie,

Verträgen und Dokumenten Beraten der Mitarbeiter und Führungskräfte Pflegen von Personal- und Zeitsystemen Kommunizieren mit externen Stellen Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und...

Qualifikation Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Position – idealerweise im Dienstleistungssektor.

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK), ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise mit umfassendem Praxiswissen in HR-Prozessen

einschlägigen Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau), alternativ ein abgeschlossenes Studium Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und überzeugst durch eine kundenorientierte Arbeitsweise. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und -betreuung und besitzt die

Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK)) Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und bei aktuellen HR-Trends Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Selbstständige, mitdenkende und engagierte...

Gehaltsabrechnung Personalfachkaufmann Entgeltabrechnung SAP Prüfungen Qualitätssicherungsmaßnahmen Gehaltsabrechnung Statistiken Reports Jahreswechsel Jahresabschlussarbeiten HR-Works Datev Gehaltsbuchhaltung;Gehaltsbuchhaltung;Prozessentwicklung;Gehaltsbuchhaltung;ADP;Abrechnung;Steuerrecht;Wirtschaft;Finanzamt;PAISY;Arbeitsrecht;Datev;HRworks...

im Bereich der Personalentwicklung Administrative Tätigkeiten (Pflege der Zeiterfassung, Bescheinigungswesen etc.) Erstellung und Auswertung von Statistiken Unterstützung beim Bewerbermanagement Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sonstige funktionsbezogene Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann

zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau) Bringt eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit Überzeugt mit sehr guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hat umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR und Success Factors (wünschenswert) Besitzt gute bis sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen

Führungserfahrung Kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium o.Ä. wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Gutes prozessuales Denken Sorgfältige, eigenständige und genaue Arbeitsweise...

für den Betriebsrat in allen personalrelevanten Belangen Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Qualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen Fundierte...

kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder personalbezogene Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) Erfahrung in erfolgreicher Mitarbeiterführung wünschenswert Gute Kenntnisse im LSt-, SV-, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office)