Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Niedersachsen

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung, bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalfachkaufmann (m/w/d) für unseren internen Standort Oldenburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 4,5 Tage Woche und 30 Tage Urlaub Sonderurlaub -

kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung (bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation. Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung von Vorteil. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative,...

Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung (bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Unterstützung bei Tarifverhandlungen, Budgetplanung, Forecasts sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für Geschäftsführung und BU-Leitung Mitarbeit bei Ausschreibungen, Jahresabschlussarbeiten und bereichsübergreifenden HR-Projekten Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann/-sachbearbeiter (m/w/d) Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte EDV (vor allem MS-Office) Kenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen Hohe Belastbarkeit,...

dispo­niere bedarfsgerecht – damit Kunden und Mitarbeitende sich auf Dich verlassen können Das bringst Du mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) / Industriekaufmann (m/w/d) / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Vertriebserfahrung,...

(Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Zeitwirtschaft) IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalverwaltung Sicherer Umgang mit gängigen

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung, bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

für Kolleginnen und Kollegen sowie für die Führungskräfte Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse Aufgaben aus den Bereichen Berichtswesen, Personalcontrolling, Administration, Zeiterfassung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich...

dafür, dass interne Prozesse stets optimiert und weiterentwickelt werden können Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau Im Personalwesen konntest du bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln und hast dir dadurch umfangreiche...

(Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Zeitwirtschaft) IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalverwaltung Sicherer Umgang mit gängigen

einschlägiger Zusatzqualifikation mit Personalbezug (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Praktische Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung sind von Vorteil Vorliegen der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erste Führungserfahrung aus dem privaten oder beruflichen Umfeld bereits erworben ausgeprägte Kommunikationskompetenz

Personalarbeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe Das bringst Du mit Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist

als Personalfachkaufmann/-frau) Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit P&I LOGA, insbesondere in den Modulen Payroll, Stellenplan, Auswertungsgenerator Praxiserfahrung mit Workday Erfahrung bei der Steuerung und Mitarbeit bei HR-Projekten Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr