Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Niedersachsen

nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalfachkaufmann (m/w/d) für unseren internen Standort Oldenburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 4,5 Tage Woche und 30 Tage Urlaub Sonderurlaub -

im Bereich der Personalentwicklung Administrative Tätigkeiten (Pflege der Zeiterfassung, Bescheinigungswesen etc.) Erstellung und Auswertung von Statistiken Unterstützung beim Bewerbermanagement Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sonstige funktionsbezogene Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann

lösungsorientiert Sie besitzen den Nachweis der Eignung nach AEVO Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische idealerweise bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen DAS BIETEN WIR: Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S mit...

Zusatzqualifikation im Personalwesen / Human Resources. Erfahrung: Aus mehrjähriger Praxis in der Personalbetreuung – als Personalreferent:in, HR Manager:in, Personalfachkaufmann:frau oder in ähnlicher Funktion – bringen Sie fundierte Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts mit. Eigeninitiative: Mit Tatkraft und Engagement treiben Sie innovative

Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Unterstützung bei der Organisation von BEM Verfahren Bearbeitung von Urlaubs- und Fehlzeiten Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltserstellung, als Ausbaustufe, wenn gewollt Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)

(Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Zeitwirtschaft) IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalverwaltung Sicherer Umgang mit gängigen