Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Niedersachsen

unterstützt die Finanzbuchhaltung bei Urlaub oder Krankheit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Lodas Du bist...

kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich – z. B. zum Personalfachkaufmann (wird bei Eignung gefördert) Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sichere MS Office-Kenntnisse...

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten/Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Bringt mindestens fünf Jahre berufsrelevante Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen, mit Hat bereits Erfahrungen im Recruiting verschiedener Berufsfelder Besitzt eine

Verträgen und Dokumenten Beraten der Mitarbeiter und Führungskräfte Pflegen von Personal- und Zeitsystemen Kommunizieren mit externen Stellen Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und...

für die Kultur- und Personalentwicklung Aufbau und Betreuung einer starken Personalentwicklung Vorbereitende Lohnbuchhaltung Initiierung, Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR-Projekten Qualifikation Das richtige Profil – motiviert und qualifiziert: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder eine...

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann/-sachbearbeiter (m/w/d) Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte EDV (vor allem MS-Office) Kenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen Hohe Belastbarkeit,...

unterstützt die Finanzbuchhaltung bei Urlaub oder Krankheit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Lodas Du bist...

von der Vertragserstellung über Monatsabschlüsse bis zu Bescheinigungs- und Meldewesen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung – z. B. als Lohnbuchhalter in oder Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und...

von der Vertragserstellung über Monatsabschlüsse bis zu Bescheinigungs- und Meldewesen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung – z. B. als Lohnbuchhalter in oder Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und...

Gestaltung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalführung, - bindung und -entwicklung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (oder ein vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen...

Gestaltung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalführung, - bindung und -entwicklung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (oder ein vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen...

Personal- und Stellenplanung sowie Erstellung von Statistiken Betreuung ausländischer Mitarbeitender in administrativen Fragen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen (z. B. Ämter und Krankenkassen) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft Personalwesen)

Personal- und Stellenplanung sowie Erstellung von Statistiken Betreuung ausländischer Mitarbeitender in administrativen Fragen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen (z. B. Ämter und Krankenkassen) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft Personalwesen)

Regelmäßige Erstellung von Auswertungen (Mitarbeiterzahlen, Austritte) und Fristenüberwachung (Probezeit, Elternzeit, etc.) Bewerbermanagement und Betreuung der elektronischen Zeiterfassung Pflege von Sicherheits- und Strahlenpässen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

im Bereich der Personalentwicklung Administrative Tätigkeiten (Pflege der Zeiterfassung, Bescheinigungswesen etc.) Erstellung und Auswertung von Statistiken Unterstützung beim Bewerbermanagement Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sonstige funktionsbezogene Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann