Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Niedersachsen

Projekten Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) und idealerweise eine relevante Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Bereitschaft, sich die Erfordernisse einer Personaleinsatzplanung sowie einer strategischen Personalbedarfsplanung im industriellen Umfeld mit Mehrschichtbetrieb anzueignen

nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalfachkaufmann (m/w/d) für unseren internen Standort Oldenburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 13,5 Monatsgehältern 4,5 Tage Woche und 30 Tage Urlaub Sonderurlaub - Geburtstagsfrei extra Interne...

Profi als HRler mit entsprechender, nachgewiesener Expertise Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich aus...

unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und arbeitest bei personalrelevanten Projekten mit Du unterstützt die Finanzbuchhaltung bei Urlaub oder Krankheit Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast...

Ihre fachliche Basis ist ein kaufmännischer Studien- oder Ausbildungsabschluss, gern mit Schwerpunkt bzw. Zusatzqualifikation im Personalwesen / Human Resources. Aus mehrjähriger Praxis in der Personalbetreuung – als Personalreferent:in, HR Manager, Personalfachkaufmann:frau oder in ähnlicher Funktion – bringen Sie fundierte Kenntnis des Arbeits- und...

Koordination von Qualifikationen Weiterentwicklung des EDV-Systems zur Pflege des Personalstamms Unterstützung der Bereichsleitung bei personal- und organisationsbezogenen Projekten Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) und idealerweise eine relevante Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) und idealerweise eine relevante Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Bereitschaft, sich die Erfordernisse einer Personaleinsatzplanung sowie einer strategischen Personalbedarfsplanung im industriellen Umfeld mit Mehrschichtbetrieb anzueignen

kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem

Projekten Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) und idealerweise eine relevante Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Bereitschaft, sich die Erfordernisse einer Personaleinsatzplanung sowie einer strategischen Personalbedarfsplanung im industriellen Umfeld mit Mehrschichtbetrieb anzueignen

Darüber hinaus analysieren Sie HR-Kennzahlen, entwickeln aussagekräftige Reports und wirken aktiv am Aufbau eines nachhaltigen Personalcontrollings mit, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

bei der Digitalisierung von Prozessen Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) hast Du mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalwesen mitbringst Du strukturiert und selbstständig arbeitest Teamfähigkeit und Diskretion Dich auszeichnen

kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich – z. B. zum Personalfachkaufmann (wird bei Eignung gefördert) Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sichere MS Office-Kenntnisse...

Zusatzqualifikation im Personalwesen / Human Resources. Erfahrung: Aus mehrjähriger Praxis in der Personalbetreuung – als Personalreferent:in, HR Manager:in, Personalfachkaufmann:frau oder in ähnlicher Funktion – bringen Sie fundierte Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts mit. Eigeninitiative: Mit Tatkraft und Engagement treiben Sie innovative

Mitwirkung an der Optimierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe im Aufgabenbereich ✓ Unterstüzuung in Projekten, auch außerhalb der Entgeltabrechnung Stellenanforderungen: ✓ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ✓ Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann /-frau ö.ä. ✓ Ausbildungseignungsprüfung (AEVO)...

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium - ideal mit Schwerpunkt Personal Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich aus Identifikation mit dem Unternehmen, deren Leistung und Produkten Empathie,