Personalmanagement Jobs in Rhein Erft Kreis

stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern...

für die Ausbildung zum Industriekaufmann;(W/ M/ D) (Start 01.08.2026) Deine Aufgabe ; In deiner 3-jährigen Ausbildung als Industriekaufmann (w/m/d) lernst du, wie du kaufmännische Prozesse in einem Chemiepark steuerst – von der Materialbeschaffung über Personalmanagement bis hin zum Vertrieb und Rechnungswesen.

In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New-Work-Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching. Das erwartet dich: Agile Führung & Scrum: Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen. Modernes Personalmanagement:

Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher...

Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse und Erfahrung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Vertrautheit in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Gute Kenntnisse der Entgeltgestaltung,...

Bewirb dich gern direkt über unsere Homepage https:/www.impulsone.de/jetzt-bewerben . Wir freuen uns auf dich! Die impuls one GmbH & Co.KG steht seit über 20 Jahren für ein innovatives und flexibles Personalmanagement. An mehr als 400 Standorten bundesweit, ist die impuls one ein kompetenter und verlässlicher Arbeitgeber.

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Change- und Organisationsentwicklungsprojekten Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance und HR-Richtlinien Initiierung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und Talentmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder...

Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens und vieles mehr. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine...

Präsenz. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens – idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Themen, u.a.

maßgeschneiderter Recruiting-Strategien Analyse von Recruiting-Daten zur Optimierung von Prozessen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und innovative Ansätze Dein Profil Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder...