Personalmarketing Jobs in Thüringen

dafür, dass wir die passenden Talente im gewerb­lichen sowie kauf­männischen Bereich gewinnen. Personalmarketing: Du identi­fizierst die besten standort­spezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Stra­tegien und baust unsere Personal­marketing­maßnahmen weiter aus. Personaladministration: Du stellst eine effi­ziente und...

html Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing Werde Teil von AGRIAL – einer starken Gemeinschaft, die Lebensmittel nachhaltig gestaltet. Als internationale Agrargenossenschaft mit klaren Wurzeln in Frankreich und über 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern verbindet AGRIAL Tradition und Innovation.

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Möglichkeiten zur internen Weiterqualifizierung Appetit bekommen? Vielleicht ist schon ein Plätzchen für Sie reserviert! Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Dean Justin Schugendes Spezialist Recruiting & Personalmarketing Tel: +49(36424)80-772613 Wir laden Sie recht herzlich zu unserem Bewerbertag ein.

führst Interviews Du entwickelst zielgruppenspezifische Active-Sourcing-Strategien zur Gewinnung neuer Talente Du unterstützt Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Ideen Du baust Netzwerke mit Schulen, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern auf Du repräsentierst Pollmeier auf Karrieremessen und Recruiting-Events ; Was uns

Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite: Irina Lipina -Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757

dafür, dass wir die passenden Talente im gewerb­lichen sowie kauf­männischen Bereich gewinnen. Personalmarketing: Du identi­fizierst die besten standort­spezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Stra­tegien und baust unsere Personal­marketing­maßnahmen weiter aus. Personaladministration: Du stellst eine effi­ziente und...

kaufmännischen Bereich gewinnen. Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus. Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher und besitzt Erfahrung in der...

Analyse, Wirtschaftspolitik sowie Personalmarketing- und Entwicklung. Du eignest Dir Kenntnisse in (Online-)Marketing an und beschäftigst Dich mit Märkten und Konsumentenverhalten. Du lernst die Grundlagen des Handelsmanagements kennen und erwirbst Know-how in internationalem Handels-, Gesellschafts- und Steuerrecht. Du beschäftigst Dich mit der

Führen von Interviews Employer Branding und Personalmarketing Projekt- und Prozessmanagement im HR Unterstützung in der Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit

Führen von Interviews Employer Branding und Personalmarketing Projekt- und Prozessmanagement im HR Unterstützung in der Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit

Führen von Interviews Employer Branding und Personalmarketing Projekt- und Prozessmanagement im HR Unterstützung in der Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit

im Personalmarketing und in der Personalentwicklung) Vorbereitung, Teilnahme und Durchführungen von Veranstaltungen im Bereich Schüler- und Hochschulmarketing (z.B. Messen und Unternehmensbesuche) Womit Du uns überzeugst Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing Interesse an

Rekrutierungsprozesses Pflege von Personalakten Vorbereitung des externen und internen Schriftverkehrs (z. B. Arbeitszeugnisse, disziplinarische Schreiben, Einladungen, E-Mails, etc.) Erstellung von Personalstatistiken und Präsentationen Bei der Organisation und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen kannst Du uns ebenfalls tatkräftig

möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin für Vorabinformationen: Sophia Gruß - Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757