Personalentwicklung Jobs in Oberösterreich

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH Operative Betreuung des gesamten HR-Tagesgeschäfts im Kundenkontaktcenter (Recruiting, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Employer Branding) Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele unseres Kundenkontaktcenters im Bankenumfeld...

Operative Betreuung des gesamten HR-Tagesgeschäfts im Kundenkontaktcenter (Recruiting, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Employer Branding) Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele unseres Kundenkontaktcenters im Bankenumfeld Interne Kommunikation und direkte...

Personalentwicklung, interprofessionelle und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Klinikums fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie aktive Mitgestaltung...

Personalentwicklung), insbesondere in den Bereichen Eintritt, Organisation, Performance und Offboarding Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen mit hoher Beratungskompetenz Collaboration across the lifecycle - enger Austausch mit Personalentwicklung

am Umgang mit Menschen und Zahlen Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibilität Kommunikationstalent, Teamfähig sowie gepflegtes Auftreten Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt und gehen mit uns „Mit Erfolg in die Zukunft!“ NORMA GmbH & Co. KG Österreich z.H. Personalabteilung | personalentwicklung@norma.at | Ziegeleistraße 16| | A...

Abgeschlossene Ausbildung, Studium im Bereich IT, Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors Modul PMGM von Vorteil Sehr gutes Verständnis von HR‑Prozessen (z. B. Personalentwicklung, Performance Management, Talent‑ & Kompetenzmanagement etc.) Erfahrung in Konfiguration, Customizing, Testing und

für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen in Abhängigkeit zum Beschäftigungsausmaß Möglichkeit zur Mitarbeit an HR-Themen (Reporting, Personalentwicklung, etc.) Unsere aktuelle Teamzusammensetzung erlaubt uns eine gründliche Einschulung und ausreichend Einarbeitungszeit.

Unser Kunde, eines der führenden Bauunternehmen in Österreich sucht kaufmännische Verstärkung für das Team in Oberösterreich! Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektgeschäft oder in der Baubranche

für die Internationalisierung aus HR-Sicht Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse in einer wachsenden Organisation (Recruiting, Personalentwicklung, HR Services, Ausbildungszentrum) Sparringspartner:in der Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen Verantwortung für arbeits- und sozialrechtliche Themen sowie komplexe

Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) Marchtrenk - VollzeitUnser Kunde, eines der führenden Bauunternehmen in Österreich sucht kaufmännische Verstärkung für das Team in Oberösterreich!Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im

Verstärken Sie unser Team am Standort Kirchdorf und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs. Führung, Koordination und Organisation des stationären Pflegebereichs der Station (5AB) Orthopädie und Traumatologie Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, interprofessionelle und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen...

Personalentwicklung Gesundheitsförderung Netzwerk Kantine Lebensphasenorientierung Mobilität Obst Ermäßigungen Frauenförderung JOKR1 AT, Mit Leitungsfunktion, Mit Berufserfahrung, IT | Infrastruktur, IT | Management, Gesundheit & soziale Dienste, Feste Anstellung, Home Office, Vollzeit, Home Office

Personalentwicklung Gesundheitsförderung Netzwerk Kantine Dienstwohnungen Lebensphasenorientierung Mobilität Obst Ermäßigungen Frauenförderung JOKR1 AT, Mit Berufserfahrung, IT | SAP, Gesundheit & soziale Dienste, Feste Anstellung, Home Office, Vollzeit, Home Office

sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Sie übernehmen die Personaladministration, das Vertragsmanagement sowie die Pflege von Personaldaten und wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit. Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Recruiting, Personalverwaltung und Personalentwicklung...