Personalentwicklung Jobs

Strategie, Betriebsführung, Personalentwicklung, Verkauf und Gastgeber Anstellungsart: Vollzeit Gemeinsame Leitung des Kloster Kappel im Co-Leadership-Modell Betriebsführung des Hotel- und Gastbetriebs inkl. Beherbergung, Gastronomie, Veranstaltungen und Gästebetreuung Wirtschaftliche Gesamtverantwortung : Budgetplanung, Controlling, Personalführung...

Personalentwicklung und im Onboarding Mitarbeit im Pflegealltag gemäß dem Berufsbild DGKP Verantwortung für Pflege-Planungs­prozesse und das Medikamenten-Management Begutachtung von Patient:innen-Aufnahmen hinsichtlich der Reha-Fähigkeit Projektmitarbeit und -leitung im Auftrag der Kollegialen Führung Implementierung und laufende Optimierung...

Deine Rolle im Team Du arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit. Du bist zuständig für die Abstimmung mit Stakeholder:innen aus HR (z.B. Personalentwicklung) und IT (z.B. SAP HCM, andere SuccessFactors Module) zu konzernweiten End-to-End Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors. Du

Lebensmittelproduktion auf HTL-, Universitäts- bzw. Fachhochschulniveau oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einem industriellen Produktionsbetrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche Führungserfahrung und Kompetenz in der Personalentwicklung Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke Teamfähigkeit, kommunikative

für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft Vertragsprüfungen Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage Mitarbeiterführung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene

Personalentwicklung, Training, Media House) Ihre Vorteile als Franchise Partner: Keine Startgebühr kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen Umfassende

für Intensivmedizin oder Nephrologie zu absolvieren • Arbeitsplatz in einem qualitätsorientierten Klinikum (KTQ weiterbildungszertifiziert) • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen • Eine familienfreundliche Krankenhauslage mit guter,

Sie sind motiviert, sich in neue Technologien einzuarbeiten. Sie sind zur eigenständigen Servicetätigkeit bereit. Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeit rundet Ihr Profil ab. Berechtigung zum Arbeiten an Elektrischen Anlagen Unser Angebot:: Detaillierte Einarbeitungsprogramme Unterstützende Patenschaftsmodelle Wirkungsvolle Personalentwicklungsprogramme

Leiter:in Personalentwicklung und Ausbildung Hier bist duder SPAR. SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Erstellung strategischer Personalentwicklungsplanungen Unterstützung und Begleitung bei der Implementierung von Qualitätsstandards Mitarbeit bei Projekt- und Steuergruppen Inhaltliche und visuelle Aufbereitung von Informationen (zB. Unterlagen, Präsentationen, etc.) Wir bieten: Ein...

setzt du gemeinsam mit den Führungskräften unsere HR-Strategie um, um die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung zu sichern • du unterstützt operative sowie administrative Themen und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen im Fachbereich People & Culture passgenaue Lösungen • bist du die Schnittstelle zu unserem zentralen Recruitment sowie zum...

Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit eine Überzahlung zu vereinbaren. Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung z.H. Frau Karin Wagner - Personalentwicklung. Wir bitten um ONLINE-Bewerbung über den unten angeführten Link Jetzt online bewerben! Optional auch per E-Mail bewerbung@weinviertelost.rlh.at möglich....

Personaleinsatzplanung sowie bei der Personalentwicklung mit. Sie sind für die Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes verantwortlich Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen Ihr Profil Sie verfügen über das Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege Sie...

Leitungserfahrung von Vorteil Erfahrung und Freude an der Gestaltung von Personalentwicklung sowie Schul- bzw. Organisationsentwicklung Freude an Innovation Interesse an pädagogischer UND administrativer Arbeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und soziales Engagement Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Lösungsorientierung,

Für eine Organisation mit vielfältigen Aufgaben suchen wir eine Persönlichkeit, die Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Projektsteuerung professionell voranbringt. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Verantwortung für wichtige Entwicklungsprozesse und die Perspektive, mittelfristig in eine leitende Rolle