Personalentwicklung Jobs

Sammle wertvolle Erfahrungen in einem erfolgreichen Industrieunternehmen! Du wirst die Möglichkeit haben, Seite an Seite mit internationalen HR-Experten und -Expertinnen zu arbeiten und dabei Einblicke in die Felder der Personalentwicklung zu gewinnen. Durch aktive Mitarbeit in internationalen HR-Projekten lernst du

Ihre Aufgaben: Verantwortung für die inhaltliche Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Controlling von Maßnahmen der Personalentwicklung im Zuge unserer Transgourmet Akademie Konzeptionelles Vorantreiben unseres Ausbildungsprogrammes inkl. Bedarfserhebung, Trainerauswahl, Durchführung und Monitoring Leitung und Mitarbeit in diversen HR- sowie

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ASSISTENT PERSONALENTWICKLUNG m/w Teilzeit – ca. 20 Stunden, Dienstort Straßwalchen WER SIND WIR? Stangl ist ein führender Anbieter für Reinigungstechnik, Kommunaltechnik und Hygieneausstattung in Österreich. Als österreichisches Familienunternehmen mit 3 Standorten und 200 Mitarbeitern setzen wir auf

Leiter:in Personalentwicklung und Ausbildung Dienstort: Graz Ihre Aufgaben: Strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der Personalentwicklung und Ausbildung in der Steiermark und im Südburgenland Verantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des operativen PE-Systems mit den Leistungsfeldern...

Personalentwicklungskonzepte, ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie und Personalplanung Auswahl und Implementierung neuer Bildungsinhalte und -ideen, Besprechung mit den Führungskräften und Dozenten Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten Evaluierung der Wissensvermittlung, u.a....

arbeitsrechtlicher Bestimmungen (Einhaltung des KA-AZG und ARG) Wahrnehmung der wirtschaftlichen Verantwortung der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Abteilung und des Klinikums Personalentwicklung des ÄrztInnenteams und Ausbildung von JungärztInnen Weiterentwicklung und Implementierung von spezifischen fachlichen Schwerpunkten unter

Personalentwicklung

Gesundheitsmanagement und gelebte Personalentwicklung kurze Dienstwege und flache Hierarchien eine gute Infrastruktur mit vielen Fachabteilungen die Sozialleistungen eines Ordensklinikums (Mitarbeiterkantine, betriebliche Kinderbetreuung, kostenlosen MItarbeiterparkplatz u.v.m.) sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze und -wohnungen sowie

für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. Denzel Gruppe Personalentwicklung & Recruiting z.H. Rona Rast Erdbergstraße 189-193 1030 Wien

erwünscht Soziale Kompetenz mit Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und Personalentwicklung Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit gutem Zahlenverständnis Zielstrebigigkeit, Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreudigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Kundenorientierung Organisationstalent mit

bei Wirtschafts- und Betriebsprfungen Dokumentation smtlicher Prozesse in der Buchhaltung Koordination einer klaren Aufgabenverteilung und Vertretungsregelegungen im Team Weiterentwicklung der Kontrollinstrumente und Tools Mitarbeiter:innen-Fhrung sowie Personalentwicklung im Team Untersttzung der Abteilungsleitung Wir bieten Vollzeitbeschftigung (38,5...

(KTQ weiterbildungszertifiziert) • Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen • Eine familienfreundliche Krankenhauslage mit guter, öffentlicher Verkehrsanbindung • Leistungsgerechte Bezahlung -

, ;,, ; HR-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung 80% - 100% | ehestmöglich Visionen entwickeln. Geschäftsideen umsetzen. Unternehmen positionieren. Das qualifizierte Team der Wirtschaftskammer Vorarlberg engagiert sich mit vollem Einsatz für eine starke Wirtschaft. Dabei vertreten wir als kompetenter und dienstleistungsorientierter Partner die

übernimmst die Betreuung und Gestaltung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Fachhochschulen, Universitäten und Schulen in Deutschland und Österreich Qualifikation Du hast bereits umfassende Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting und Personalentwicklung) gesammelt, was dir ermöglicht, deine Fachkenntnisse gezielt einzusetzen.

vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbares prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Diskretion vorantreibende Persönlichkeit mit Teamgeist, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick empathisches, sicheres Auftreten gepaart mit