Personalentwicklung Jobs

Planung, Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Monitoring, Analyse und kontinuierliche Verbesserung von personalentwicklungsrelevanten Prozessen bzw. Kennzahlen Mitwirkung an der Digitalisierung von Instrumenten und Tools Initiierung und Begleitung innovativer Projekte im Bereich Personalentwicklung Pflege und...

Fortbildungsplanung Erstellung des unternehmensweiten Fortbildungskatalog und die fristgerechte Veröffentlichung Projektverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung neuer fachrelevanter Kurse mit Kooperationspartner:innen Application Management für die unternehmensweiten Personalentwicklung-Tools Identifikation von Potenzialen zur Prozessoptimierung im Bereich der Personalentwicklung Mein Profil Näher am...

(Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage Mitarbeiterführung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen IFRS-Kenntnisse Erfahrung im (Konzern)Reporting Idealerweise...

für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft Vertragsprüfungen Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage Mitarbeiterführung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene

Maßnahmen Analyse und Reporting von personalrelevanten Kennzahlen Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR Projekten Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung und Betriebsrat Ihr überzeugendes Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil Erfolgreich absolvierter...

die Organisation und Beaufsichtigung des Laboralltages.Ihre Aufgaben umfassen: Personalstrukturplanung und Personalführung des Techniker innenteams, Personalentwicklungsmaßnahmen (Jahresgespräche und Weiterbildung), TeamentwicklungOrganisation und Koordination von Standard-ArbeitsanweisungenLabororganisation, Planung und Gestaltung neuer

sicher. Gemeinsam mit dem CDO trägt der Bereich gegenüber dem Auftraggeber die Verantwortung für die Leistungserbringung. Mitarbeit bei der Erarbeitung der eHealth-Strategie, ebenso die Mitwirkung an der Entwicklung der IT-Strategie Schnittstelle zwischen Auftraggeber, CDO der MIT und den Fachbereichen Führung der zugeteilten MitarbeiterInnen Erfolgskontrolle und Personalentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil:

für Intensivmedizin oder Nephrologie zu absolvieren • Arbeitsplatz in einem qualitätsorientierten Klinikum (KTQ weiterbildungszertifiziert) • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen • Eine familienfreundliche Krankenhauslage mit guter,

Sie sind motiviert, sich in neue Technologien einzuarbeiten. Sie sind zur eigenständigen Servicetätigkeit bereit. Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeit rundet Ihr Profil ab. Berechtigung zum Arbeiten an Elektrischen Anlagen Unser Angebot:: Detaillierte Einarbeitungsprogramme Unterstützende Patenschaftsmodelle Wirkungsvolle Personalentwicklungsprogramme

Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Erstellung strategischer Personalentwicklungsplanungen Unterstützung und Begleitung bei der Implementierung von Qualitätsstandards Mitarbeit bei Projekt- und Steuergruppen Inhaltliche und visuelle Aufbereitung von Informationen (zB. Unterlagen, Präsentationen, etc.) Wir bieten: Ein...

Ein führendes Unternehmen im Maschinenbau sucht eine/n Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung in Linz. Die Rolle umfasst die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Verbesserung relevanter Prozesse. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalentwicklung und...

Personaleinsatzplanung sowie bei der Personalentwicklung mit. Sie sind für die Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes verantwortlich Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen Ihr Profil Sie verfügen über das Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege Sie...

Leitungserfahrung von Vorteil Erfahrung und Freude an der Gestaltung von Personalentwicklung sowie Schul- bzw. Organisationsentwicklung Freude an Innovation Interesse an pädagogischer UND administrativer Arbeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und soziales Engagement Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Lösungsorientierung,

Für eine Organisation mit vielfältigen Aufgaben suchen wir eine Persönlichkeit, die Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Projektsteuerung professionell voranbringt. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Verantwortung für wichtige Entwicklungsprozesse und die Perspektive, mittelfristig in eine leitende Rolle

eine:n SuccessFactors Talent Management Spezialist:in. Dein Job, du. arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit. bist zuständig für die Abstimmung mit Stakeholder:innen aus HR (z.B. Personalentwicklung) und IT (z.B. SAP HCM, andere SuccessFactors Module) zu konzernweiten End-to-End Prozessen und deren Abbildung...