Personalentwicklung Jobs in Österreich

ScrumbaanSteuerung der agil arbeitenden Teams durch fachliche Productowner innen aus den FachbereichenScrummaster innen als wesentliches Steuerungselement der agilen Teams im AlltagDas machen Sie konkret:Führung, Personalentwicklung & Wissenstransfer Führung der Mitarbeitenden im Cluster als direkter Vorgesetzter, mit besonderem Fokus auf...

Ärztlichen Direktor Schnittstelle der Ärztlichen Direktion zu den Abteilungen des Geschäftsbereichs Personal Durchführung und Monitoring der Antragstellung von ärztlichen Ausbildungsstellen bei der OÖ Ärztekammer Erstellung von ärztlichen Fortbildungsprogrammen in Abstimmung mit der Personalentwicklung und Karriereprogrammen in der

1.9.2026 Expert in Personalentwicklung. Wir suchen ab 01.09.2026: Expert in Personalentwicklung Beschäftigungsausmaß: 18-20 Wochenstunden Dienstort: 4020 Linz, Kapuzinerstraße 84 Aufgaben: Rahmen und Struktur: Erstellung, Aktualisierung und Strukturierung von Anforderungsprofilen Zusammenarbeit: Unterstützung der Führungskräfte und Fachabteilungen aus der Perspektive der Personalentwicklung

Persönlichkeit mit Erfahrung in Personalentwicklung, Training oder Bildungsarbeit im Gesundheitsbereich. In dieser Rolle gestalten Sie Aus-, Fort- und Weiterbildungsprozesse aktiv mit, entwickeln Lernformate weiter und begleiten unterschiedliche Berufsgruppen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Ihr Verantwortungsbereich:

Vergütungsmodell ohne Deckelung in Kombination mit einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Laptop, iPad, Diensthandy 25 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung Kollegiales Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur Langfristige...

Personalentwicklung, interprofessionelle und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Klinikums fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie aktive Mitgestaltung...

personalentwicklung@buehnen-graz.com. Wir freuen uns auf Sie!

fördern eine Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung. Die Integration digitaler Lösungen sowie die Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Pflege runden Ihr Aufgabenprofil ab. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen: Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter innen in der Pflege Personalverantwortung und strategische Personalentwicklung

Durchführung von Recruiting-Prozessen - von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie...

Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson für weitere Fragen: Kathrin Riedlecker Recruiting & Personalentwicklung Swisspearl Österreich GmbH Wir sind Swisspearl Als Schweizer Familienunternehmen denken wir in Generationen und machen seit...

Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen • Eine familienfreundliche Krankenhauslage mit guter, öffentlicher Verkehrsanbindung • Leistungsgerechte Bezahlung - üblicher BruttojahresGESAMTbezug > 140.000 Euro p.a., konkreter Bezug je nach Erfahrung/Qualifikation •

Frau Karin Wagner - Personalentwicklung. Wir bitten um ONLINE-Bewerbung über den unten angeführten Link Jetzt online bewerben! Optional auch per E-Mail bewerbung@weinviertelost.rlh.at möglich. Raiffeisen-Lagerhaus Weinviertel Ost eGen • Bahnstraße 32 • 2130 Mistelbach Mit dem Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich mit unserer Datenschutzerklärung...

Seite. stellst als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehst bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation etc.) hinzu. setzt jegliche Neuerungen hinsichtlich HR-Prozessen, Workflows,...

Veränderungsvorhaben Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Konzeption und Umsetzung organisatorischer und personeller Maßnahmen Unterstützung der Personalentwicklung bei relevanten Fragestellungen professionelle Beratung und CoachingderFührungskräfte Zusammenführung unterschiedlicher Anspruchsgruppen...

(aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation etc.) hinzu. setzt jegliche Neuerungen hinsichtlich HR-Prozessen, Workflows, Instrumenten etc. in deinem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützt diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. Dein...