Personalentwicklung Jobs

die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Referent Personalentwicklung (m/w/d) Zentralverwaltung Wels ab sofort Vollzeit Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Trainings für

Deine zukünftige Rolle Eine spannende Chance für HR-Profis, die mehr bewegen wollen: Gesucht wird eine proaktive Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern gestaltet – mit klarem Fokus auf Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting. Zukunft gestalten: Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, die Unternehmenskultur

wertschätzend miteinander umgehtEigenverantwortliches ArbeitenPersönliche Fortbildungen im Rahmen der Angebote Personalentwicklung Bezahlung nach KV: &54/VwGr. IIIb (Grundstufe: brutto Vollzeit/Monat: 3071,3.-Euro).Das Grundgehalt erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich:Wir freuen uns auf Ihre

KV Raiffeisen Lagerhaus Angestellte ab EUR 2.233, - br. 38,5h/Wo Das endgültige Paket wird abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung für dich angepasst. Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn eGen z.H. Frau Mag. Daniela Haimerl-Gschwandtner Personalentwicklung Gschmeidlerstraße 5, 2020 Hollabrunn

für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft Vertragsprüfungen Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage Mitarbeiterführung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene

Maßnahmen Analyse und Reporting von personalrelevanten Kennzahlen Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR Projekten Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung und Betriebsrat Ihr überzeugendes Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil Erfolgreich absolvierter...

Sporttraumatologie etc. Sie begleiten Patienten medizinisch während Ihres Aufenthalts anläßlich eines Eingriffes. Geboten wird: • Hochkompetentes Team - sehr gutes und kollegiales Betriebsklima • Arbeitsplatz in einem qualitätsorientierten Klinikum • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen •

Sie sind motiviert, sich in neue Technologien einzuarbeiten. Sie sind zur eigenständigen Servicetätigkeit bereit. Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeit rundet Ihr Profil ab. Berechtigung zum Arbeiten an Elektrischen Anlagen Unser Angebot:: Detaillierte Einarbeitungsprogramme Unterstützende Patenschaftsmodelle Wirkungsvolle Personalentwicklungsprogramme

Die OÖ Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist mit rund 16.000 engagierten Mitarbeitenden eine der größten Gesundheitseinrichtungen Österreichs. Als Unternehmen des Landes Oberösterreich werden fünf Krankenanstalten an acht Standorten sowie das Kepler Universitätsklinikum an zwei Standorten betrieben. Gemeinsam mit den Tochter-gesellschaften – darunter die Oö. Landespflege-...

Aufgaben Als Specialist Personalentwicklung & Talent Management m/w/x … übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien (inkl. Skills- & Talent-Management, Nachfolgeplanung …). … beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung von Talenten. …

Tochterunternehmen. IHR ZUKÜNFTIGER AUFGABENBEREICH Führung von vier Mitarbeitenden aus den Bereichen Recruiting & Employer Branding und Personalentwicklung Verantwortlich für die gruppenweite Employer Branding Strategie Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Recruiting Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte Konzeption,

gesellschaftsübergreifenden HR-Strategien betreffend Change-, Organisations- und Personalentwicklungsthemen verantwortlich. begleitest Organisationseinheiten in strategischen Change-, Organisations- und Personalentwicklungs-Projekten/Programmen (z.B. Organisationsentwicklung, Generationenmanagement, Wissensmanagement und...

der Mitarbeiter innen im Pflegebereich, in der Personaleinsatzplanung sowie bei der Personalentwicklung mit. Sie sind für die Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes verantwortlich. Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen. Ihr Profil Sie verfügen

Führung der Schichtteams, Personalentwicklung und Einsatzplanung Koordination der Fertigung in Zusammenarbeit mit Planung und Produktionsleitung Erkennen und Aufgreifen von Qualitätsthemen inkl. Ableiten von Maßnahmen Sicherstellung und Überwachung eingeführter Verbesserungsmaßnahmen, speziell im Bereich der Arbeitssicherheit in enger Zusammenarbeit...

Dann freuen wir uns auf deine schriftliche Bewerbung inkl. der letzten Schulzeugnisse z.H. Frau Karin Wagner - Personalentwicklung. Wir bitten um ONLINE-Bewerbung über den unten angeführten Link Jetzt online bewerben! Optional auch per E-Mail bewerbung@weinviertelost.rlh.at möglich. Raiffeisen-Lagerhaus Weinviertel Ost eGen • Bahnstraße 32 •