Hr Business Partner Jobs in Basel Landschaft

Job Description Werde Teil eines dynamischen Teams, das Basel und die gesamte Schweiz mit innovativen Konzepten in Gastronomie, Treuhanddienstleistungen und der Unternehmensberatung begeistert! Die Ullrich Treuhand GmbH bietet Treuhanddienstleistungen für verschiedene Mandate aus unterschiedlichen Branchen an, die von Finanzbuchhaltung und Controlling...

Und last but not least erwartet dich eine kerngesunde Pensionskasse mit einer überdurchschnittlichen Mehrverzinsung. Alles unklar? Ursula Baumgartner ist HR Business Partner und erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an Matthias Vogel,...

Für Fragen zur Stelle Katinka Weissenfeld Leiterin Digitale Dienste Für Fragen zum Bewerbungsprozess Ronja Ritter HR Business Partner E-Mail: E-Mail schreiben Landeskanzlei Die Landeskanzlei gehört zu den Besonderen Behörden des Kantons Basel-Landschaft. Sie ist die Stabstelle von Landrat und...

und fundierte Erfahrungen mit M365/SharePoint Online runden Ihr Profil ab. Für Fragen zur Stelle Katinka Weissenfeld Leiterin Digitale Dienste Für Fragen zum Bewerbungsprozess Ronja Ritter HR Business Partner E-Mail: E-Mail schreiben Landeskanzlei Die Landeskanzlei gehört zu den Besonderen Behörden des Kantons Basel-Landschaft.

We are looking for a professional, empathetic, and service-oriented individual with exceptional interpersonal and communication skills to join our team as a Local HR Business Partner based at our Established Pharmaceutical Headquarter in AllschwilAs an experienced HR professional, you.

Dabei beantworten wir die Frage „WILL, KANN und BLEIBT eine Person?“. Deine Rolle Bist du bereit, den ersten Schritt in eine aufregende Karriere zu machen? Als Junior Business Partner wirst du in der Nordwestschweiz unterwegs sein und dabei nicht nur die Kundenbedürfnisse ins Visier nehmen, sondern auch unsere modernsten

Für unsere Abteilung Human Resources in Pratteln/CH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n HR Generalist in, 100% (unbefristet) Ihre Aufgaben Unterstützung der HR Business Partner in sämtlichen administrativen und.

Business Partner, Human Resources, T [+41 61 311 14 14](tel:+41 61 311 14 14)

Junges aufgestelltes Team – Mitarbeit in einem eingespielten Team – Top gepflegte und moderne Arbeitsplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Pirijanth Kandiah, HR Business Partner, Human Resources, T [+41 61 311 14 14](tel:+41 61...

Reichhaltige Auswahl und vergünstigte Preise, Verpflegungsvergünstigung im M-Restaurants und TakeAways Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Vanessa Carballo HR Business Partner +41585755173 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote...

Ihre Aufgaben Unterstützung der HR Business Partner in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Lifecycle Erfassen und Mutieren von HR-Stammdaten im SAP und im Zeitmanagementsystem Interflex Erstellen von monatlichen Statistiken und Auswertungen Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten und bei...

​5 bis 6 Wochen Ferien und 8 Brückentagen dienen dir zur Erholung nach intensiven Arbeitsphasen. ​Und last but not least erwartet dich eine kerngesunde Pensionskasse mit einer überdurchschnittlichen Mehrverzinsung.​ Alles unklar? Ursula Baumgartner ist HR Business Partner und erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen...

Fachliche Fragen zur Stelle: Martin-Jo Abel, Leiter Einkauf, Tel.: +41 61 985 74 42, E-Mail: martinjo.abel@lepatron.ch Fragen zum Bewerbungsprozess und zu den Anstellungsbedingungen: Anja Kunz, HR Business Partner, Tel.: +41 61 985 74 76, E-Mail: anja.kunz@lepatron.ch

Ursina Schweizer ist HR Business Partner und erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an Matthias Läderach, Geschäftsführer. Ursina Schweizer +41 79 715 52 30 Matthias Läderach +41 79 541 32 13

#Focus GrowthThatMatters stellen wir auch unseren HR-Bereich neu auf. Wir werden zu People & Culture und unterstreichen damit unsere Überzeugung, dass Menschen das Herzstück unseres Unternehmens sind. Wir gliedern People & Culture in 3 Teams: Business Consulting, People Services und Group Solutions. Wir werden digitaler und