Personalmanagement Jobs

Leiter Personalmanagement w/m Zürich Zürich Veröffentlicht vor 2 Stunden Referenz-Nr: 19421 Aufgaben Operatives und strategisches Personalmanagement (exkl. Lohn- und Sozialversicherungswesen) Führung und Betreuung von zwei Mitarbeitenden sowie Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben Mitwirkung bei der Entwicklung und...

Operative und strategische Gesamtleitung des Betriebs Personalmanagement mit Einsatzplanung, Rekrutierung, Förderung und Führung Budget- und Umsatzverantwortung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Organisation der administrativen Abläufe inklusive Finanzen und Reporting Aktive Präsenz im Tagesgeschäft als sichtbare:r Gastgeber:in Gute Gründe um...

Ihre Hauptaufgaben: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung im strategischen und operativen Personalmanagement aller Standorte mit Ihrem dazugehörenden HR Team Sie entwickeln die HR Prozesse weiter und sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden in einem professionelen Umfeld arbeiten können Sie gestalten und setzen die HR Strategie um, sind Ansprechperson

Manchmal entsteht der Wunsch nach Veränderung nicht aus einem grossen Plan, sondern aus einem Gedanken: „So komme ich beruflich nicht wirklich weiter – geht das auch anders?“ Wir begleiten Radiolog:innen, die genau das prüfen möchten: einen Wechsel in die Deutschschweiz – fachlich spannend, gut strukturiert und mit hoher Lebensqualität. Viele unserer Kandidat:innen...

Eine Organisation im Bildungsbereich in Windisch sucht einen HR-Manager. Sie sind verantwortlich für das operative Personalmanagement und die Umsetzung der HR-Strategie. Dazu gehört die Beratung von Mitarbeitenden sowie die Teamführung. Ein fundierter Hintergrund im HR ist notwendig, ebenso wie ein offenes und empathisches Verhalten.

Gebäudelösungen Ein motiviertes, kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Nutzen Sie die Chance! Für den Erstkontakt wenden Sie sich bitte an: GROPAG Personalmanagement GmbH Herr Michel Grosjean Tel. +41 79 666 46 23 Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre

Referenz 20866348: Einleitung rexx systems ist ein führender Anbieter innovativer Software für das Talent Management, E-Recruiting und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz. Wir zählen seit Jahren zu den am schnellsten wachsenden Anbietern in unserer Branche.

Spannende Aufgaben warten: Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles Erstellung und Optimierung von verschiedenen HR-Arbeitsprozessen Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie beispielsweise Umsetzung der neuen Rekrutierungsstrategie Unterstützung bei der Rekrutierung (Publikation der Inserate, Vorselektion, Bewerbermanagement und...

Führung der Teamleiter:innen LIBU sowie der zentralen Dienste; Verantwortung für die Weiterentwicklung der Organisation mit insgesamt rund 70 Mitarbeitenden in der Liegenschaftenbuchhaltung Verantwortung für das gesamte Personalmanagement im Bereich LIBU (Rekrutierung, Einführung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden)

Dein buntes Buffet besteht aus: Gastgeber:in aus Leidenschaft Operative und strategische Gesamtverantwortung für den Betrieb Personalmanagement (Planung, Rekrutierung, Führung, Förderung und Betreuung) Budgetverantwortung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien und Vorgaben Erledigung der

in der Gastronomie oder hast die Hotelfschschule absolviert. Du konntest dich bereits in einer gleichwertig erfolgsorientierten Position beweisen und kennst die Verantwortung einer solchen Funktion. Du bist versiert im Personalmanagement und kannst dein Team mit sehr guten Führungsqualitäten begeistern. Du verfügst über das Wirtepatent. Du lebst und...

Ihre Aufgaben Organisation des reibungslosen Ablaufs der Behörde – Teilnahme an und Organisation von Sitzungen Personalmanagement und Schulung neuer Mitarbeitender Budgetverwaltung Verantwortlich für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz IT-Verantwortliche/r Verschiedene Aufgaben im Erbrecht (Sicherungsinventare usw.)

über einen Abschluss in Personalmanagement (eidg. FA, HR oder FH) sowie über ausgewiesene Führungserfahrung. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung als HR-LeiterIn in einer öffentlichen Verwaltung und/oder in Organisationen mit 24/7 Betrieb. Sie verstehen sich in der professionellen Anwendungs-Praxis des Personalrechts und anderen relevanten

Personalbudget. Sie führen eine direkt unterstellte Person fachlich und personell. Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer leitenden Position. HR-Fachausweis, gleichwertige Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources. Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in zentralen HR-Prozessen.

Ihre Aufgaben Als Leiter einer zentralen Abteilung, die die Bereiche Personalwesen, Talentmanagement, Qualität, Unternehmenskultur sowie Gesundheit und Sicherheit umfasst, sorgen Sie für eine effiziente und auf die strategischen Ziele abgestimmte Organisation. Sie gewährleisten ein umfassendes, konformes und strukturiertes Personalmanagement, das die