Recruiting Jobs in Zug

Lohn: CHF 1500–7500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung) - Kontakt: Recruiting erstellen. - Beratungsgespräche online & vor Ort durchführen; Angebote ausarbeiten, Nachbearbeitung im CRM. - Bestand betreuen, Feedback einholen und Empfehlungen aufbauen. Profil: - Du magst Kundendialog & klare Lösungen; Zahlenaffinität von...

internationalen HR-Projekten wie Mitarbeiterengagement, Employer-of-Choice-Initiativen und Social-Media-Kampagnen Überwachung und Anwendung von Best Practices im Recruiting; Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting-KPIs und allgemeinen HR-Reports Förderung des Arbeitgeberimages (;Best Place to Work“) Unterstützung bei der...

Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Zug und bewerben Sie sich um einen Job als Junior Human Resources Generalist (w/m/d) - Dienstsitz: Zug Charterer: sea chefs Office Department: Office Zug (CH) sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als...

Overview Head of Department – Hydropower Plants & Hydraulic Works (m/w/d) – Zug. Location: Zug (including travelling Zug – Lugano). Workload: 100%. Lead. Inspire. Shape the future of sustainable energy. Our client, a respected and growing Swiss engineering consultancy with 80+ specialists, is seeking an experienced...

per sofort Agnostic Intelligence AG, Zug (CH) Was du machst: - Screenen von Bewerbungen / Unterstützung bei der Bewerberauswahl Koordination von Interviews sowie Organisation der On- & Offboardingprozesse - Aktive Beteiligung an Recruitingprozessen und -strategien - Organisation von Recruiting-Events - Einblicke in...

Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen. Seien Sie versichert, dass sich unser engagiertes Recruiting-Team an Sie wenden wird, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passt.

1500–7500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung) - Kontakt: Recruiting, Offerten ausarbeiten und Schritte bis zum Abschluss begleiten. - Regelmässige Check‑ins mit Kunden; Qualität im CRM dokumentieren. Profil: - Freude an Beratung & Struktur; du kannst Inhalte verständlich erklären. - Teamorientiert, termintreu, ambitioniert;

(Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung) - Kontakt: Recruiting, Offerten ausarbeiten und Schritte bis zum Abschluss begleiten. - Regelmässige Check‑ins mit Kunden; Qualität im CRM dokumentieren. Profil: - Freude an Beratung & Struktur; du kannst Inhalte verständlich erklären. - Teamorientiert, termintreu, ambitioniert;

Jährliche Erfolgsbeteiligung, zahlreiche Sportangebote & Mitarbeiterevents, Personalrestaurant mit attraktiven Preisen Flexibles Mobilitätskonzept für deinen Arbeitsweg Weitere Benefits: https:/join.sfs.combenefits Have we sparked your interest? Auskunft erteilt dir Kim Inauen, HR Specialist Recruiting, T + 41 71 727 62 85. Bewerbe dich noch heute

Deutsch (B2+) - Lohn: CHF 1500–7500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung) - Kontakt: Recruiting. - Bedürfnisse analysieren, Finanzkonzepte & Angebote erstellen (ohne Versicherungen). - Online- & Vor-Ort‑Termine durchführen; Nachbearbeitung im CRM. - Bestand pflegen, Empfehlungen generieren und Follow-ups sichern. Profil:

Deutsch (B2+) - Lohn: CHF 1500–7500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung) - Kontakt: Recruiting. - Bedürfnisse analysieren, Finanzkonzepte & Angebote erstellen (ohne Versicherungen). - Online- & Vor-Ort‑Termine durchführen; Nachbearbeitung im CRM. - Bestand pflegen, Empfehlungen generieren und Follow-ups sichern. Profil:

Deutsch (B2+) - Lohn: CHF 1500–7500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung) - Kontakt: Recruiting. - Bedürfnisse analysieren, Finanzkonzepte & Angebote erstellen (ohne Versicherungen). - Online- & Vor-Ort‑Termine durchführen; Nachbearbeitung im CRM. - Bestand pflegen, Empfehlungen generieren und Follow-ups sichern. Profil:

Sprache: Deutsch (B2+) - Lohn: CHF 1500–7500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung) - Kontakt: Recruiting. - Bedürfnisse analysieren, Finanzkonzepte & Angebote erstellen (ohne Versicherungen). - Online- & Vor-Ort‑Termine durchführen; Nachbearbeitung im CRM. - Bestand pflegen, Empfehlungen generieren und Follow-ups sichern. Profil:

zuverlässiger und nachhaltiger Partner, der sie in sämtlichen Belangen der IT mit Kompetenz und Erfahrung unterstützt. Laura Louisa Seefels | Recruiting | hr.ch@bechtle.com

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