Human Resources, Personalwesen Jobs in Erlangen Höchstadt

HR, Reporting, S4, IT-Security Management, Data Science Solutions, Engineering IT, IT Infastructure & Platforms, Employee IT, R&D Analysis Tools & Methods, Strategic Digitalization, Digitalization, Operations IT) Auslandsaufenthalte (weltweit) Eigene verantwortungsvolle Projektarbeiten Bachelorarbeit Dein Profil Allgemeine Hochschulreife ...

delivering value at every touchpoint and provide HR service and support to defined business area within Global Brands. You support local HR projects and initiatives. Key Responsibilities: Key contact of managers and employee base and consults on policies and procedures Supports employees in all people related topics, coach junior line...

Short Description Shape the future of global HR Compensation, Payroll and Time Management technologyWe are looking for an experienced global functional and disciplinary Manager to lead a team of HR Professionals and Consultants responsible for critical HR systems’ operational support and standards, requirements, as...

Beschäftigungsgruppen und die aktive Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten. Ihre wesentlichen Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, zielgruppenspezifische Personalgewinnung von Fach- und Füh-rungskräften bzw. Maßnahmen der Personalbindung für Beschäftigungsgruppen bestimmter...

As GBS HR Services strives to combine competent professional business partners with the continuous improvement of services in an efficient and value-added way, the role of Senior Specialist Time & Attendance supports this goal by the following main tasks: Key responsibilities: Key contributor in implementation and continuous improvement of Time &

Purpose & Overall Relevance for the Organization: Lead Compensation and Variable Pay (STI and LTI) Program Design and oversee Governance inclusive of Executive Compensation for adidas globally. Actively consult with and advise the SVP HR Rewards on these matters. Design and deliver proposals to the adidas Board and the HR Senior Leadership Team together with SVP HR Rewards.

Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob Basis – Flüchtlingsunterkünfte Erlangen-Höchstadt DS Projektentwicklung GmbH Zur Unterstützung unserer Objekte suchen wir ab sofort eine zuverlässige Reinigungskraft (m/w/d) für die Reinigung von Flüchtlingsunterkünften im Landkreis Erlangen-Höchstadt. Ihre Aufgaben Reinigung von Gemeinschaftsflächen ...

Zur Betreuung unserer Mietobjekte suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und handwerklich versierten Hausmeister (m/w/d) auf Mini- oder Midijobbasis im Raum Erlangen-Höchstadt. Ihre Aufgaben Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten in unseren Mietobjekten Selbstständige Behebung von

mobile Applikationen, Machine Learning, Künstliche Intelligenz, IT-Security) Kennenlernen IT-gestützter Geschäftsprozesse im weltweit agierenden Unternehmen durch Praxiseinsätze in verschiedenen Unternehmensbereichen (u.a. Data Science Solutions, Special Machinery, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb, HR, Reporting, S4, IT-Security Management, Enterprise

Methods, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb, HR, Reporting, Special Machinery) Auslandsaufenthalte (weltweit) Eigene verantwortungsvolle Projektarbeiten Bachelorarbeit Dein Profil Allgemeine Hochschulreife (alternativ: Zulassungsprüfung DHBW) Begeisterung für Digitalisierung & IT-Infrastruktur Interesse an Informatik und Technik Gute mathematische

the support of IT systems, data and analysis and team feedback and makes appropriate changes to meet business needs. Provides team members/direct reports with clear direction and targets that are aligned with business needs and GIT objectives Key Relationships: Global IT Respective business function (GOPS, Finance, HR, Brand Marketing, Wholesale/Retail)

We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodation throughout the recruitment process. HR BUSINESS PARTNERING Our HR Business Partner Teams work closely with leaders, line managers and employees...

Purpose & Overall Relevance for the Organization: Lead Compensation and Variable Pay (STI and LTI) Program Design and oversee Governance inclusive of Executive Compensation for adidas globally. Actively consult with and advise the SVP HR Rewards on these matters. Design and deliver proposals to the adidas Board and the HR Senior Leadership Team together with SVP HR Rewards.

Global IT Respective business function (GOPS, Finance, HR, Brand Marketing, Wholesale/Retail) HR Management Controlling Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: Four-year college or university degree with focus on Business Administration or IT or related areas, or equivalent combination of education and experience...

möchten intensivmedizinische Medizin fachlich gestalten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig in einem kollegialen Umfeld arbeiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen steht Ihnen Chefarzt Hr. Aleks 09193 / 620-232 oder die Personalleitung Hr