Human Resources, Personalwesen Jobs in Gera

zählt Leistung – und die wird gesehen: Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant Schneller Aufstieg möglich zur Filialleitung in unter 2 Jahren Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium

Oberarzt Orthopädie / Unfallchirurgie (Spezielle Unfallchirurgie) - Region Gera (m/w/d) Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) - Chirurgie - Orthopädie / Unfallchirurgie Spezialisierung: Spezielle Unfallchirurgie Arbeitsort: Region Gera Kennziffer: SHC-895-57-HR (bei Bewerbung bitte angeben) Stellenbeschreibung Wir suchen...

the operational plan that helps your teams meet their targets. This role is all about driving operational excellence to create the Amazon of tomorrow. Location: Gera Shift: Yes (flexibility needed) What we offer: - A permanent contract directly with Amazon - An attractive compensation package including Restricted Stock Units (through Amazon.com, Inc.)

Führungskräften und Mitarbeitenden. Mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke verantworten Sie den gesamten HR Bereich und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Responsibilities Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung der HR Organisation

fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir Sabrina Degler von unserer HR gerne zur Verfügung.

Fähigkeiten mit Fachkaufmann/-frau - Personal Personalreferent/in Mit Berufserfahrung Entscheidungsfähigkeit Teamfähigkeit Führungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Motivation/Leistungsbereitschaft Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung von 19,78 € pro Stunde! Sie haben noch Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns unter 03 65 / 8 39 93 - 0 oder per E-Mail an gera

zählt Leistung – und die wird gesehen: Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant Schneller Aufstieg möglich zur Filialleitung in unter 2 Jahren Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium

Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Unser Entgeltabrechnungs-Team sucht in Gera Verstärkung. Freuen Sie sich auf 21 offene und kommunikative, direkte Kolleginnen am Standort, welche, neben unseren Mitarbeitenden in Heidelberg und Sigmaringen für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unserer SRH-internen Kunden...

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

ExoWork Solution GmbH ist ein modernes HR-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung und Workforce-Management. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit einzusetzen – beratend, operativ und mit echtem Verständnis für Personalstrukturen. Unser Team ist überschaubar, die Verantwortung pro...

ExoWork Solution GmbH ist ein modernes HR-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung und Workforce-Management. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit einzusetzen – beratend, operativ und mit echtem Verständnis für Personalstrukturen. Unser Team ist überschaubar, die Verantwortung pro...

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier. Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen. Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen. HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner

unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bei der Einstellung bevorzugt. Deine fachlichen Fragen beantwortet Dir gerne Frau Daniela Brill (HR Business Partner).