Human Resources, Personalwesen Jobs in Hochtaunuskreis

Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen HR-Servicemitarbeiter(w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Wir sind ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft funktioniert: offen, flexibel und mutig. Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der

Claudia.Ketter@baloise.de Daniel Karminsky HR Business Partner Recruiting Daniel.Karminsky@baloise.de Baloise Group | Basler Str. 4 | 61352 Bad Homburg vor der Höhe

Lösungen sind hochspezialisiert, langlebig und in nahezu jedem Fahrzeug zu finden – unabhängig von Antriebsart oder Markt. Unsere DNA: Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und finden pragmatische Lösungen – auch standort- und unternehmensübergreifend mit unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich bedeutet das kurze Wege, offene

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Das erwartet dich Transformation von Organisationen mitgestalten: Du unterstützt dein Team bei der Analyse von Organisations- und HR-Strukturen sowie bei der Umsetzung von Transformationsprojekten und großen Technologieeinführungen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors oder SAP S/4HANA). Zentrale Trends der Arbeitswelt verstehen und begleiten: Dabei

für definierte HR-Kernprozesse (Definition, Implementierung, Qualitätssicherung, Compliance, Reporting und kontinuierliche Weiterentwicklung) Nachhaltige Optimierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, digitaler Lösungen (z. B. Workday, ServiceNow HRSD) und organisatorischer Rahmenbedingungen Beratung von HR-Fachbereichen, HR

mit rund 530 hauptamtlichen Mitarbeitenden, 1.000 Ehren-amtlichen und zehn Ortsvereinigungen im Hochtaunuskreis. Vom Rettungsdienst über Pflege und Kinderbetreuung bis zum Hausnotruf: Wir sind täglich für Menschen in der Region da. In unserer Personalabteilung arbeitest du in einem Team, das Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! hr@adamhall.com Adam Hall Group I Heike Möbius I Human Resources I Adam-Hall-Str. 1 l 61267 Neu-Anspach/Germany l Telefon: +49 6081 9419 930

Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen HR-Servicemitarbeiter(w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Wir sind ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft funktioniert: offen, flexibel und mutig. Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der

(Nebraska, USA) mit Zweigstellen in Bad Homburg (Deutschland) und Cambridge (UK). Lohnabrechnung & Personalwesen Kommunikation mit externen Lohnabrechnungsdienstleistern in Europa sowie Sicherstellung der korrekten und vollständigen Datenübermittlung Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Initiativen, Richtlinien,...

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Ihre Aufgaben Operative Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden Mitwirkung bei der Erfassung und Verwaltung externer Mitarbeiter im Payroll-System Erstellung unterschiedlicher HR-Reports Unterstützung bei der Administration von HR-Systemen Mitwirkung im Document Management von Personalakten Ihr Profil:

Als Senior Manager Labor Relations (m/w/d) gestalten Sie unternehmensübergreifende Mitbestimmungs- und Arbeitnehmervertretungsthemen maßgeblich mit. Sie beraten und begleiten zentrale HR‑Einheiten sowie Center of Expertise bei strategisch wichtigen, mitbestimmungsrelevanten Projekten. In dieser Rolle stärken Sie die Zusammenarbeit mit...