Human Resources, Personalwesen Jobs in Hessen

unter Beachtung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen Erstellen von Personalstatistiken, Auswertungen, Reports, Rückstellungsbildung zur Sicherstellung des Personalcontrollings und Unterstützung zur Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Mitwirken und aktives Gestalten bei der Optimierung von HR-Prozessen und...

Standortleiter (m/w/d) Berichtslinie ITAD Operations Manager Standortleiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Wochenstunden Standort Kelsterbach, Hessen Berichtslinie ITAD Operations Manager Eine spannende Gelegenheit! Wir suchen einen Standortleiter (m/w/d), der für den operativen Betrieb unseres neuen Standorts in Kelsterbach verantwortlich ist.

to design and implement scalable, secure integrations within our HR technology landscape. Your primary focus will be on delivering seamless integration solutions for SAP SuccessFactors while also leveraging SAP Business Technology Platform (BTP) and SAP Fiori applications to enhance user experiences and data flow.

vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an: Laura Keil, HR-Referentin bewerbung@bertschat-hundertmark.de

für den Transport der jährlich mehr als 10,5 Millionen Sendungen. So viel Leistung schaffen wir nur mit Kollegen (m/w/d), die intensiv gefördert werden und lange bei uns bleiben. Das GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen), auch HUB genannt, ist der logistische Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens: Ein zentraler Knotenpunkt, an dem alle GO!

Einzelmaßnahmen Vertretung des Personalbereichs gegenüber der Mitarbeitervertretung, ggf. Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher,...

Im Dezernat Personal und Personalentwicklung (HR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/-in Personalcontrolling (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 580/2025 Ihre Aufgaben Erstellen und analysieren von Personalcontrolling-Berichten zur

Arbeitsplatz Flache Hierarchien Tarifliche Grundvergütung nach Tarifvertrag Kontakt: Interessiert? Dann jetzt ganz einfach bewerben. Wir freuen uns auf Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit Angabe zum nächstmöglichen Eintrittstermin. Frau Michelle Schütte HR Assistant bewerbung@volkmarsen.bcube-logistik.de BCUBE Hessen GmbH...

Im Dezernat Personal und Personalentwicklung (HR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/-in Personalcontrolling (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 580/2025 Ihre Aufgaben Erstellen und analysieren von Personalcontrolling-Berichten zur

Das sind Ihre Aufgaben Sie sind für die Akquisition von Neukunden, den Ausbau und die Betreuung von bestehenden Kundenbeziehungen in der Rhein-Main-Region“ (Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen) zuständig. Dabei konzentrieren Sie sich auf internationale Investoren und lokale Großkunden. Sie beobachten und analysieren den Markt in unserem...

Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragswesen Vollzeit / Teilzeit Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e.V. sucht für die Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Vertragswesen Als größter Sozialverband in Deutschland stärkt der VdK den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und leistet wertvolle

HR Controller (m/w/d) mit bis zu 80% HomeofficeSie wollen den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Sie suchen in jedem Fall eine Rolle in einem international tätigen Konzern und im Speziellen im HR-Bereich? Unser Kunde ist in über 120 Ländern der Welt vertreten und beschäftigt.

wie FLASHDANCE, SISTER ACT und ROCK OF AGES, einer Neuinszenierung von FACK JU GOEHTE sowie Show-Innovationen und Eigenproduktionen wie MAGICAL SING ALONG setzt ShowSlot schon jetzt neue Maßstäbe und Impulse für das moderne Live-Entertainment in Deutschland. DEINE ROLLE Du unterstützt und entlastest die HR Abteilung in allen administrativen und...

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch:

eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform