Personalentwicklung Jobs in Augsburg

Kooperation mit Technischem Service und Kundendienst der Maschinenlieferanten Planung GAMP/Part 11‑konforme Validierung GMP‑kritischer IT‑Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Erstellung der notwendigen Validierungsdokumentation Budgetplanung und Ressourcenmanagement Teamführung und -entwicklung sowie Personalentwicklung incl.

Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten Unsere Basics : Anteilige Kostenübernahme für deinen Führerschein Klasse B, Angebot zum Bike-Leasing, Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Erwerb eines Gabelstapler-Führerscheins Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Program, moderne IT-Ausstattung,...

Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst

Führerscheinklasse B gern gesehen Teamfähigkeit und Belastbarkeit Worauf Sie sich freuen können Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sozialleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Personalentwicklungs- und

Wir liegen verkehrsgünstig an der Autobahn-/Bahnstrecke zwischen Augsburg und Ulm. Wollen Sie sich weiterbilden? Wir bieten Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten, sowohl durch interne wie auch externe Maßnahmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Spielen Sie mit im Team eines Hidden Champions. Wir freuen uns auf Ihre...

fürs Detail echten Mehrwert für das gesamte Unternehmen. Das sind deine Aufgaben: Du bist Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen unserer Mitarbeitenden und übernimmst die Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und...

Aufgaben Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen Durchführung von Evaluierungen und Wirkungsanalysen der Maßnahmen Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege...

(Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und...

internationalen Trainee-Programms rundet Ihr Aufgabenprofil ab Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Wirtschaftspsychologie Erwachsenenbildung / Lernen oder in einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung...

Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil‑Mietdienste. Produktionsleiter (m/w/d) Augsburg | Vollzeit | ab sofort | unbefristet Sie sind als Produktionsleiter mitten im Geschehen - und das wortwörtlich. Denn den

egal ob elektrisch oder wassergeführt – bietet Blanke Systems alles, was innovative und anspruchsvolle Kunden heute benötigen. Wir gehen einen Schritt weiter und liefern Qualität, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit in jedem Produktbereich. Um unseren Erfolg weiter auszubauen suchen wir einen Gebietsmanager (m/w/d) für das Gebiet Augsburg, Ingolstadt,...

Führung wirklich funktioniert!Das ist dein Job:Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. TeamzieleFörderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie

Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP) Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Verordnungen wertschätzende Teamführung und Personalentwicklung von 55 Mitarbeitenden Erarbeitung eines Leitungskonzeptes Kooperative Zusammenarbeit mit der Gemeinde als Trägerin, Eltern, Elternbeirat und Kooperationspartnern

unterstützen den Handel im Rahmen der Digitalisierungsprozesse beraten die Händler bei den Prozessen im Servicebereich entwickeln den Handel qualitativ weiter initiieren Coachingprozesse auf Basis der Analyse und Bewertung der Kunden- und Serviceorientierung erstellen jährliche Schulungsplanungen mit dem Handel monitoren die Personalentwicklung entwickeln

Ihre Aufgaben Planung, Koordination und Gestaltung der Betriebsabläufe des komplexen Behandlungsspektrums der Tagesklinik/ POINT (Präoperative interdisziplinäre Tagesklinik) und KAT (Kardiologische Aufnahme Tagesklinik) Zielorientierte Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Personalführung, Personalentwicklung und Personalakquise