Personalentwicklung Jobs in Coburg

Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe) Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Du-Kultur, Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander Unser Onboarding, individuell...

für die Anwerbung von Pflegefachkräften. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung Anleitung und Einarbeitung neuer...

Maßnahmen bei negativen Budgetabweichungen Verantwortung für die übergeordnete Führung und Steuerung eines leistungsstarken Teams inkl. Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Einarbeitung, Personalentwicklung, Organisation von Trainings und Schulungen etc. Festigung der bestehenden Kundenbeziehung und Sicherstellung einer umfassenden...

(38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe) Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Du-Kultur, Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima

Lösungen für Clean Mobility von Purem by Eberspächer: Als Spezialist für Abgasreinigungs- und Akustiksysteme gestalten wir die saubere und leise Mobilität der Zukunft. Unsere innovativen Produkte verbessern die Luftqualität und reduzieren Verkehrslärm nachhaltig. Als führender Global Player bieten wir Lösungen für alle bedeutenden Pkw- und Nutzfahrzeughersteller. Sie...

(38-Stunden-Woche, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe) Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Du-Kultur, Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander Unser Onboarding, individuell...

für die Anwerbung von Pflegefachkräften. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung Anleitung und Einarbeitung...

Dein Werkzeugkoffer: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte,

Dein Werkzeugkoffer: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise sowie ein gutes

Ein Arbeitstag bei uns Begleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus Drittstaaten Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmenden nach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner/in (inkl. der Begleitung zu Behördenterminen) für...

Dein Werkzeugkoffer: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit pädagogischem bzw. mediendidaktischem Schwerpunkt Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung Kenntnisse in der Erstellung, Vermittlung und Evaluation von Lerninhalten von Vorteil

Tätigkeiten Personalmanagement: Mitwirkung an der Personalentwicklung und Erstellung von Dienstplänen Administration: Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Betriebsablaufs Das bringen Sie mit Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Medizinische

Standortübergreifende Abstimmung, einheitliche Standards und starkes Schnittstellenmanagement mit Pflege, Ärzt:innen und Verwaltung. Verbessern: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Therapiekonzepten – Sie priorisieren, treiben an und setzen um. Mitwirken: Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung; Kennzahlenblick für...

geprägt ist Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform,...

Arbeitszeitkonten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe) Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Du-Kultur, Mitarbeiterevents und unser...