Personalentwicklung Jobs in Coburg

Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Head of Technology & Product (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland Beschäftigungsart Vollzeit Wochenarbeitszeit 38 Stunden Befristungsart Unbefristet Besetzungsstart ab sofort Disziplinarische Führung von Führungskräften nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG

Vergütung und Erfolgszahlungen Firmenrabatte Betriebliches Vorschlagswesen IDEAS Unser Standort Coburg (Headquarters) Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg Max-Brose-Straße 1 96450 Coburg customer service +49 9561 21 0 +49 9561 21 1429 coburg@brose.com Jetzt in weniger als 5...

Wir suchen aktuell: Oberarzt Orthopädie & Unfallchirurgie (m/w/d) in Großraum Coburg WIR SUCHEN SIE! Für eine Klinik im Großraum Coburg mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (w/m/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und der Klinik geschlossen.

oder Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder BWL — entscheidend ist nicht der Abschluss, sondern was du daraus machst. Erfahrung in Personalentwicklung, Change-Management oder Coaching — ob durch mehrjährige Praxis oder durch ein Projekt, das du eigenverantwortlich aufgebaut hast. Freude daran, strategisch zu denken und im

Maßnahmen bei negativen Budgetabweichungen Verantwortung für die übergeordnete Führung und Steuerung eines leistungsstarken Teams inkl. Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Einarbeitung, Personalentwicklung, Organisation von Trainings und Schulungen etc. Festigung der bestehenden Kundenbeziehung und Sicherstellung einer umfassenden...

Bewirb dich jetzt auf die Stetelle Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d) in. Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den

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Zukunft gestalten, die Region prägen, mehr als Lernen und Arbeiten – diese drei Merkmale machen die Hochschule Coburg aus. Als Impulsgeberin für soziale, ökologische und wirtschaftliche Innovationen prägt die Hochschule Coburg die Region und ist Herz und Seele des Innovationsdreiecks Coburg – Kronach – Lichtenfels.

Du immatrikuliertein, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Du hast großes Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildung, Change-Management sowie Führungsthemen. Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und

Dein Werkzeugkoffer: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte,

Dein Werkzeugkoffer: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise sowie ein gutes

Abstimmung, einheitliche Standards und starkes Schnittstellenmanagement mit Pflege, Ärzt:innen und Verwaltung. Verbessern: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Therapiekonzepten – Sie priorisieren, treiben an und setzen um. Mitwirken: Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung; Kennzahlenblick für Qualität,...

Standortübergreifende Abstimmung, einheitliche Standards und starkes Schnittstellenmanagement mit Pflege, Ärzt:innen und Verwaltung. Verbessern: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Therapiekonzepten - Sie priorisieren, treiben an und setzen um. Mitwirken: Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung; Kennzahlenblick für...

Standortübergreifende Abstimmung, einheitliche Standards und starkes Schnittstellenmanagement mit Pflege, Ärzt:innen und Verwaltung. Verbessern: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Therapiekonzepten – Sie priorisieren, treiben an und setzen um. Mitwirken: Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung; Kennzahlenblick für...

Tätigkeiten Personalmanagement: Mitwirkung an der Personalentwicklung und Erstellung von Dienstplänen Administration: Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Betriebsablaufs Das bringen Sie mit Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Medizinische