Personalentwicklung Jobs in Coburg

für die Anwerbung von Pflegefachkräften. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung Anleitung und Einarbeitung...

(38-Stunden-Woche, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe) Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Du-Kultur, Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander Unser Onboarding, individuell...

Maßnahmen bei negativen Budgetabweichungen Verantwortung für die übergeordnete Führung und Steuerung eines leistungsstarken Teams inkl. Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Einarbeitung, Personalentwicklung, Organisation von Trainings und Schulungen etc. Festigung der bestehenden Kundenbeziehung und Sicherstellung einer umfassenden...

Dann starte bei uns als Verkaufsberater (w/m/d) in unserem Mobilfunk-Shop in Coburg. Bei uns erwartet Dich die Kombination aus einem sicheren Grundgehalt und einer unbegrenzten Provision. Das bedeutet: Dein Engagement und Dein Verkaufserfolg zahlen sich direkt für Dich aus. Ob erfahrener Verkäufer oder ambitioniertes Verkaufstalent:

Willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Personaldisponenten (m/w/d) für unseren internen Bereich in Coburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Planung und Koordination unserer Personalprozesse und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern.

Teams gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Ihr Team identifizieren kann übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung der Mitarbeiter Ihres Wohnbereichs Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann-in oder...

Lösungen für Clean Mobility von Purem by Eberspächer: Als Spezialist für Abgasreinigungs- und Akustiksysteme gestalten wir die saubere und leise Mobilität der Zukunft. Unsere innovativen Produkte verbessern die Luftqualität und reduzieren Verkehrslärm nachhaltig. Als führender Global Player bieten wir Lösungen für alle bedeutenden Pkw- und Nutzfahrzeughersteller. Sie...

Zudem erlangst du ein umfangreiches Wissen zu den Tätigkeitsfeldern im Personalwesen und in der Personalentwicklung. Das wünschen wir uns von Dir: Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Interesse am kaufmännischen Umfeld gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Engagement Freude an der Arbeit im Team Ausbildungsdauer:

für die Anwerbung von Pflegefachkräften. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung Anleitung und Einarbeitung neuer...

Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe) Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Du-Kultur, Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander Unser Onboarding, individuell...

Unterstützung des HR-Controllings, u. a. durch Excel-Analysen Mitwirkung bei der Personal- und Personalkostenplanung Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und weiteren externen Ansprechpartnern Entwicklung attraktiver Benefits und Angebote für die Mitarbeitenden Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und

wirtschaftlich nachhaltigen medizinischen Versorgung Weiterentwicklung der neuropädiatrischen/neurorehabilitativen Versorgung und der fachübergreifenden Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung innovativer medizinischer Konzepte und zukunftsorientierter Versorgungsstrukturen Verantwortung für die Personalentwicklung, Weiterbildung und

wirtschaftlich nachhaltigen medizinischen Versorgung Weiterentwicklung der neuropädiatrischen/neurorehabilitativen Versorgung und der fachübergreifenden Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung innovativer medizinischer Konzepte und zukunftsorientierter Versorgungsstrukturen Verantwortung für die Personalentwicklung, Weiterbildung und

Tätigkeitsfeldern im Personalwesen und in der Personalentwicklung. Das wünschen wir uns von Dir: Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Interesse am kaufmännischen Umfeld gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Engagement Freude an der Arbeit im Team Darauf darfst Du dich freuen: moderne und ergonomisch ausgestattete

für ein gesundes Arbeitsumfeld. Kontakt Jetzt bewerben Prodinger Organisation GmbH & Co. KG Frau Julia Rauh Rosenauer Straße 115 96450 Coburg Tel.: 09561 851186 #PostingID: 39073088