Personalentwicklung Jobs in Main Kinzig Kreis

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen:

Personalentwicklung und Business Partnering Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personal und Führungskräfteentwicklung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner (m/w/d) sowie Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Change-Prozessen HR-Administration und Zeitwirtschaft Eigenverantwortliche

Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund

Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von 1.250 Gramm und ist mit einer Vielzahl an zertifizierten Zentren diagnostisch auf hohem Niveau. Im einzigen zertifizierten Klinik-Tumorzentrum (DKG) des Main-Kinzig-Kreises werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Darmkrebs, Bauchspeicheldrüsenkrebs, gynäkologische Onkologie, Brustkrebs sowie

Unsere Personalabteilung 0 60 51 / 88 40-451 Jetzt bewerben Jetzt bewerben Über uns Seit über 111 Jahren versorgt die Gasversorgung Main-Kinzig GmbH 21 Kommunen mit Erdgas rund um ihre Heimatstadt Gelnhausen. Auf diese lange Tradition setzt mainkinzigGas ein offenes, neugieriges und fortschrittliches Denken – und bietet heute ca.

Das erwartet dich Menschen im Fokus: Lerne, wie du Mitarbeitende gewinnst, begeisterst und langfristig bindest – mit modernen Methoden des Personalmanagements. Praxisnah & interaktiv: Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es in der täglichen Personalarbeit ankommt – von Recruiting bis Personalentwicklung. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten:...

Befristung: unbefristet Beginn: ab 01.01.2026 Umfang: Vollzeit WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom....

Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund

„Qausal“ ist Premium-Dienstleister mit einem umfassenden Angebot zur Umsatzförderung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung für die Hotel- und Dienstleistungsbranche. Wir helfen dabei, Prozesse und Services zu optimieren, indem wir direkt an den Ursachen ansetzen. Damit erzielen wir nachhaltige Erfolge und mehr Umsätze für unsere Kunden.

Schwabmünchen, Lagerlechfeld (Schwaben), Regensburg (Oberpfalz), Landshut (Niederbayern), Passau (Niederbayern), Straubing (Niederbayern), Dachau (Oberbayern), Kempten, Kaufbeuren, Memmingen (Schwaben / Allgäu) Kennziffer 446 - Region Hessen: Frankfurt am Main (Frankfurt), Offenbach am Main (Offenbach), Hanau (Main-Kinzig-Kreis), Fulda (Fulda),...

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen:

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Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung

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