Personalentwicklung Jobs in Oldenburg

Ihre Aufgaben Die Stelle als Stationsleitung ist unbefristet zu besetzen. Der Einsatz in der Oldenburger Frauenklinik (Gynäkologie und Geburtshilfe) erfolgt kommissarisch im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung. • Sie verantworten die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station...

verstärken Sie unser Team von qualifizierten Führungskräften als Volljurist (m/w/d) Steuerverwaltung / Traineeprogramm an unseren Standorten in Niedersachsen, wie z. B. Hannover, Oldenburg, Göttingen, Stade, Lüneburg, Emden, Braunschweig, Cuxhaven oder Osnabrück. Für die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe machen wir Sie nicht nur fit im...

beiden Regionen in personalstrategischen und -rechtlichen Fragen Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit zentraler Personalentwicklung (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Potentialanalysen, Demografiemanagement) Sicherung einer nachhaltigen Personalgewinnung und -bindung – insbesondere in Diensten mit...

vielfältige industrielle Anwendungen weltweit. Unser Hauptsitz ist in Landshut, mit weiteren Standorten in Oldenburg, Lüneburg, Altdorf (bei Böblingen) und in Greenville (USA). Mit einem Team, das flexibel denkt, mutig handelt und gerne neue Wege geht realisieren wir internationale Projekte. Hinter ASIS stehen rund 200 engagierte Fachkräfte –

Fachkräfte, die dich ausbilden Gute Übernahmechancen Frühzeitige Personalentwicklung Nachhilfeunterricht / Praktische Übungen Gemeinsame Azubiveranstaltungen Viele Gesundheitsangebote- und Bezuschussungen Lehrjahrsbegleitende Seminare Hier die Fakten: Deine Berufsschule ist das BZTG Oldenburg Ausbildungsort befindet sich in Ganderkesee;

Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische Ausrichtung und die operative Steuerung aller HR-Bereiche – von der Personalgewinnung bis zur Organisationsentwicklung. Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Gesamtverantwortung für Recruiting, Personalentwicklung,...

Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage. Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung. Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen.

für die Personalentwicklung und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts Begleitung und Integration neuer Mitarbeiter...

Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt). - Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP). - Personalentwicklung: Fortbildungen, Coachings &

Ihre Aufgaben • Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station • Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und...

Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen. • Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station • Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege und der ordnungsgemäßen Dokumentation • Sichere...

Ihre Aufgaben • Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station • Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und...

Ihre Aufgaben • Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station • Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden • u.a.

Administration, Prozesse und Abrechnung zusammen Sie beraten die Regionalgeschäftsführung und alle Geschäftsführenden der beiden Regionen in personalstrategischen und -rechtlichen Fragen Sie steuern und verantworten die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung (bspw.

Personalentwicklung. Sicherstellung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit transparenter Informations- und Kommunikationskultur innerhalb des Bereiches und den betroffenen Schnittstellen. Optimierung von Arbeitsabläufen und- prozessen im Verantwortungsbereich zur Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.