Personalentwicklung Jobs in Wuppertal

Personalentwicklungsmaßnahmen Fachlich Verantwortung übernehmen: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragestellungen und unterstützt dein Team bei technischen und projektbezogenen Themen Gremienarbeit unterstützen: Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Gremienkommunikation, erstellst und prüfst Beschlussvorlagen und

Gesamtverantwortung in der Steuerung und Leitung der KJA Wuppertal mit ihren inhaltlichen Fachbereichen mit Unterstützung des Fachbereiches Verwaltung der KJA Wuppertal Gesamtverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung, die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie deren Umsetzung Kooperation mit...

Für den Standort Wuppertal-Elberfeld (Alte Papierfabrik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für den chirurgisch, orthopädischen, proktologischen Praxisstandort in Vollzeit Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung, Organisation und Koordination des MFA-Teams (ca. 18 Mitarbeitende) Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Gestaltung von...

Für eine oberärztliche Tätigkeit am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin an den Standorten Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). Das erwartet Sie Oberärztliche Tätigkeit an einer bekannten und wachsenden Universitätskinderklinik Flache Hierarchien und teamorientierte Personalentwicklungsstrategie:

gemeinsam mit einem Team, das Wert auf Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt. Position: Senior Fullstack Developer – Fokus Backend (m/w/d) Standort: Wuppertal und Remote Anstellungsart: Vollzeit (32-40h) Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben Du gestaltest im agilen Team die Weiterentwicklung unserer Front- und Backend...

Personalentwicklung: Sie unterstützen Trainings, Entwicklungsprogramme und arbeitsrechtliche Themen z.B. bei der Vorbereitung von Unterlagen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt - Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in...

Personalentwicklungsmaßnahmen Fachlich Verantwortung übernehmen: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragestellungen und unterstützt dein Team bei technischen und projektbezogenen Themen Gremienarbeit unterstützen: Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Gremienkommunikation, erstellst und prüfst Beschlussvorlagen und

Für den Standort Wuppertal-Elberfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung(m/w/d) für die Geriatrie / Unfallchirurgie in Voll- oder Teilzeit Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation Teilnahme an verschiedenen Projektgruppen zur

Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Station in Voll- oder Teilzeit Haben Sie Lust auf neue Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns kennen! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Unterstützungsangebote bei Aufnahme eines berufspädagogischen Studiums flexible Arbeitszeitmodelle eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Fitness und Vorsorge, Personalentwicklung)

kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine fachliche Weiter- oder Fortbildung im Personalbereich Mehrjärige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Erste Erfahrungen in der Organisation und Steuerung der Personalentwicklung Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Ihre persönlichen Eigenschaften:

Das erwartet Sie Konzeption und Weiterentwicklung von Weiterbildungs-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Proaktive Beratung der Führungskräfte, z.B. rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und Förderung von Potentialträgern Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Organisation, Umsetzung und Kommunikation von

Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

Arbeitszeitkontrolle sowie Organisation und Verwaltung des Personaleinsatzes Verantwortung für Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung Förderung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und weiteren Kooperationspartnern im Sozialraum Mitwirkung bei der Präsentation und...

Führungskräfte in Fragen moderner Führung und Zusammenarbeit. Du gestaltest Organisations- und Veränderungsprozesse und stärkst Führungskräfte- und Kulturentwicklung im Verband. Du verantwortest zentrale HR-Handlungsfelder wie Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung. Du baust ein wirkungsvolles Personalcontrolling...