Personalentwicklung Jobs in Wuppertal

Über uns Bei FOCUS gehen wir Fragen auf den Grund, finden den Kern heraus, bringen Dinge auf den Punkt. Und das seit 40 Jahren. Unsere Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, effektive Organisationsformen, Projektmanagement, Qualifizierungen und Trainings. Wir verstehen uns als Trainer, Berater, Prozessbegleiter, Moderatoren. Kurzum...

Personalentwicklungsmaßnahmen Fachlich Verantwortung übernehmen: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragestellungen und unterstützt dein Team bei technischen und projektbezogenen Themen Gremienarbeit unterstützen: Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Gremienkommunikation, erstellst und prüfst Beschlussvorlagen und

Für den Standort Wuppertal-Elberfeld (Alte Papierfabrik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für den chirurgisch, orthopädischen, proktologischen Praxisstandort in Vollzeit Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung, Organisation und Koordination des MFA-Teams (ca. 18 Mitarbeitende) Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Gestaltung von...

für deine Ausstattung Equipment (Handy und Laptop), das auch privat genutzt werden kann Workation aus dem EU-Ausland Sabbatical bis zu 6 Monate Unbefristeter Arbeitsvertrag 29 Urlaubstage und freie Tage an Heiligabend und Silvester Entwicklung & Gesundheit Berufliche Weiterentwicklung mit Budget und Personalentwicklungsplan

Stellenausschreibung Leitung der neu gegründeten wissenschaftlichen Abteilung Zukunft von Stadt und Mobilität (w/m/d) Besetzung zum 1. März 2027 in Vollzeit (teilzeitgeeignet) und unbefristet Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes, auf nationaler und internationaler Ebene arbeitendes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen...

Personalentwicklung: Sie unterstützen Trainings, Entwicklungsprogramme und arbeitsrechtliche Themen z.B. bei der Vorbereitung von Unterlagen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt - Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in...

gemeinsam mit einem Team, das Wert auf Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt. Position: Senior Fullstack Developer – Fokus Backend (m/w/d) Standort: Wuppertal und Remote Anstellungsart: Vollzeit (32-40h) Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben Du gestaltest im agilen Team die Weiterentwicklung unserer Front- und Backend...

Personalentwicklungsmaßnahmen Fachlich Verantwortung übernehmen: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragestellungen und unterstützt dein Team bei technischen und projektbezogenen Themen Gremienarbeit unterstützen: Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Gremienkommunikation, erstellst und prüfst Beschlussvorlagen und

Personalentwicklungsmaßnahmen Fachlich Verantwortung übernehmen: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragestellungen und unterstützt dein Team bei technischen und projektbezogenen Themen Gremienarbeit unterstützen: Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Gremienkommunikation, erstellst und prüfst Beschlussvorlagen und

Personalentwicklungsmaßnahmen Fachlich Verantwortung übernehmen: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragestellungen und unterstützt dein Team bei technischen und projektbezogenen Themen Gremienarbeit unterstützen: Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Gremienkommunikation, erstellst und prüfst Beschlussvorlagen und

Personalentwicklungsmaßnahmen Fachlich Verantwortung übernehmen: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragestellungen und unterstützt dein Team bei technischen und projektbezogenen Themen Gremienarbeit unterstützen: Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Gremienkommunikation, erstellst und prüfst Beschlussvorlagen und

Personalentwicklungsmaßnahmen Fachlich Verantwortung übernehmen: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragestellungen und unterstützt dein Team bei technischen und projektbezogenen Themen Gremienarbeit unterstützen: Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Gremienkommunikation, erstellst und prüfst Beschlussvorlagen und

Unterstützungsangebote bei Aufnahme eines berufspädagogischen Studiums flexible Arbeitszeitmodelle eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Fitness und Vorsorge, Personalentwicklung)

kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine fachliche Weiter- oder Fortbildung im Personalbereich Mehrjärige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Erste Erfahrungen in der Organisation und Steuerung der Personalentwicklung Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Ihre persönlichen Eigenschaften:

Das erwartet Sie Konzeption und Weiterentwicklung von Weiterbildungs-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Proaktive Beratung der Führungskräfte, z.B. rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und Förderung von Potentialträgern Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Organisation, Umsetzung und Kommunikation von