Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Essen

für interne und externe Ansprechpartner sowie bei Audits und behördlichen Prüfungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt in Personal) Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit P&I Loga Souveräner Umgang mit hoher Arbeitslast, Termindruck...

für interne und externe Ansprechpartner sowie bei Audits und behördlichen Prüfungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt in Personal) Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit P&I Loga Souveräner Umgang mit hoher Arbeitslast, Termindruck...

Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Ihre mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht Ihre sehr guten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)

Unterstützung der Jahresabschlüsse Zentrale Ansprechperson für interne und externe Ansprechpartner sowie bei Audits und behördlichen Prüfungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt in Personal) Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise...

KOMPETENZ – die wir uns wünschen Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-kauffrau bzw. eine vergleichbare Zusatzqualifikation Fundiertes Know-how in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tarifrecht Berufserfahrung im Krankenhaus ist von Vorteil Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein EXZELLENZ –

für dein Home-Office Moderner & digitaler Arbeitsplatz Regelmäßige Teamevents (Cocktailkurs, gemeinsames Essen) Familiäres Team Kaffee, Wasser, Tee VWL (Vermögenswirksame Leistungen) Team-Events kostenfreie Parkplätze Edenred-Gutscheinkarte Perspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und digital aufgestellten Steuerkanzlei...

einschlägiger Zusatzqualifikation mit Personalbezug (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Praktische Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung sind von Vorteil Vorliegen der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erste Führungserfahrung aus dem privaten oder beruflichen Umfeld bereits erworben ausgeprägte Kommunikationskompetenz

Übermittlung der relevanten Daten an den Dienstleister für die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich Begeisterung

kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.). Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich. Darüber hinaus sind Sie mit den wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut; insbesondere im Kontext der Immobilien- und Baubranche (bspw. rund um