Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Nordrhein Westfalen

kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Technisches Verständnis für die Umsetzung mit digitalen Medien und Prozessautomatisierungen Umgang in SAP (HCM) und SAP (SF) wäre wünschenswert Gute Kenntnisse in den

(m/w/d), idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalabrechnung und Administration Sehr gute, vertiefte Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und SV-Rechts sowie im BetrAVG. Darüber hinaus Erfahrungen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung. IT-Affinität und Kenntnisse...

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement Freude an konzeptionellen Aufgaben, eine ausgeprägte Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge weiterzuentwickeln Hohes Maß

kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte r) Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und

Arbeitsgesetze, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen sowie interner Regelungen sicher. Sie unterstützen unser betriebliches Gesundheitsmanagement und den Bereich Arbeitsschutz Sie analysieren HR-Daten und -Trends, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Bachelor-Abschluss (oder vergleichbar, etwa Qualifikation als Personalfachkaufmann/frau)

benötigen Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen

Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/ -frau) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Gute...

Unterstützung bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse, Analyse von Personalkennzahlen sowie Erstellung von Statistiken und Reports Qualifikation Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann Sie bringen mehrjährige,

Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder vergleichbar Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und in der Zeitwirtschaft wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte...

überwachst Zeit- und Zutrittssysteme. Darauf freuen wir uns Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d). Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht. Erfahrung mit

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) (wünschenswert) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Produktions- und Mehrschichtbetrieb Fundierte und aktuelle...

kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Technisches Verständnis für die Umsetzung mit digitalen Medien und Prozessautomatisierungen Umgang in SAP (HCM) und SAP (SF) wäre wünschenswert Gute Kenntnisse in den

Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften

(Personalfachkaufmann/-frau) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Selbstständige, pro aktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Sehr gute Kenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP-HCM Sicherer Umgang mit MS...

für Management und Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.) Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder...