Arbeitsrecht - Stellenangebote

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Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Datenschutzbereich Kommunikationsstärke, Diskretion und lösungsorientiertes Denken

HR-Bereich Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise erste Berührungspunkte mit Entgeltabrechnungssystemen Sicherer Umgang mit MS Office Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen Teamgeist und eine verlässliche, lösungsorientierte Art

(VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden. Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur...