Personalentwicklung Jobs in Rosenheim

Kompetenz und Qualität stehen für uns genauso im Mittelpunkt wie unsere Patienten selbst! Ständige Fortbildungen in den verschiedenen Bereichen der Physiotherapie sichern die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter in Rosenheim. Vertreten sind wir an zwei Standorten in Rosenheim. Sie verantworten die strategische und operative Leitung...

Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 36920 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 03 bis 02 – zum Arbeitsort: Wendelstein Werkstätten, Am Oberfeld 13, 83026 Rosenheim ##1## Wir sind. der Caritasverband München-Freising e.V. –

Eintrittsdatum ab sofort Arbeitszeit 40 Std./Woche Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land,

Kompetenz und Qualität stehen für uns genauso im Mittelpunkt wie unsere Patienten selbst! Ständige Fortbildungen in den verschiedenen Bereichen der Physiotherapie sichern die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter in Rosenheim. Vertreten sind wir an zwei Standorten in Rosenheim. Sie verantworten die strategische und operative Leitung...

für ein breites Handelsverständnis – von Handelsmarketing und E-Commerce über Controlling und Personalentwicklung bis hin zu innovativen Themen wie der digitalen Transformation im Handel. Eigenverantwortlich arbeiten: ;Bei uns übernimmst Du schon früh Verantwortung und bringst Deine Fähigkeiten und Stärken in Projekten ein.

Qualität, Perfektion und Innovation. Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind...

Werkstätten in Rosenheim verbinden langjährige Erfahrung mit innovativen Ansätzen: Hier arbeiten engagierte Teams daran, Teilhabe neu zu denken, individuelle Entwicklung zu fördern und Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten. Seit vielen Jahrzehnten ist die Einrichtung ein verlässlicher Partner für Wirtschaft und Politik –

An unseren elf Standorten erfüllen wir als Klinikum des Bezirks Oberbayern (kbo) den kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgungsauftrag. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München sehen wir uns der Aus- und Weiterbildung besonders verpflichtet. Der Klinikbereich Süd-Ost bietet mit seinen Standorten Rosenheim,...

Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Personalentwicklung und langfristigen Fachkräftesicherung. Qualität, Recht und Sicherheit Verantwortung für das Qualitätsmanagement sowie die Qualitätssicherung einschließlich Risiko- und Sicherheitsmanagement. Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen des

optimierst die Kommunikation mit Stakeholdern in automatisierten Prozessen Du übernimmst eigenständige Aufgaben in der nationalen und internationalen Personalentwicklung und arbeitest aktiv an laufenden Projekten mit Du kümmerst dich um administrative Aufgaben und pflegst Daten sorgfältig in unseren Personalmanagementsystemen und

Förderung des internen Qualitätsmanagements Kommunikation mit Bewohnerinnen(m/w/d), Angehörigenund Kolleginnen (m/w/d) Unterstützung bei Personalentwicklung, Dienstplanung und Schulungen Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege...

für ein breites Handelsverständnis – von Handelsmarketing und E-Commerce über Controlling und Personalentwicklung bis hin zu innovativen Themen wie der digitalen Transformation im Handel. Eigenverantwortlich arbeiten: ;Bei uns übernimmst Du schon früh Verantwortung und bringst Deine Fähigkeiten und Stärken in Projekten ein.

Spezialitäten auch ein umfassendes Grundsortiment, das Discountpreisen standhält. Ein wichtiges Unterscheidungskriterium im Wettbewerb sind unsere gut ausgebildeten, hoch motivierten und freundlichen Mitarbeiter. Diese werden in die werteorientierte Personalentwicklung mit einbezogen und können in unserer eigenen Prechtl Akademie an

Spezialitäten auch ein umfassendes Grundsortiment, das Discountpreisen standhält. Ein wichtiges Unterscheidungskriterium im Wettbewerb sind unsere gut ausgebildeten, hoch motivierten und freundlichen Mitarbeiter. Diese werden in die werteorientierte Personalentwicklung mit einbezogen und können in unserer eigenen Prechtl Akademie an

Spezialitäten auch ein umfassendes Grundsortiment, das Discountpreisen standhält. Ein wichtiges Unterscheidungskriterium im Wettbewerb sind unsere gut ausgebildeten, hoch motivierten und freundlichen Mitarbeiter. Diese werden in die werteorientierte Personalentwicklung mit einbezogen und können in unserer eigenen Prechtl Akademie an