Interviewer - Jobs

Als eines der führenden Marktforschungsunternehmen verfügt IMAS International - Institut für Markt- und Sozialanalysen Ges.m.b.H. über langjährige nationale und internationale Erfahrung, mit der wir unsere österreichischen und multinationalen Kunden täglich bestmöglich unterstützen. Interviewer für persönliche Befragungen gesucht (m/w/d)

Job Description This is a remote position. We are currently looking for Austrian German Market Research Interviewers. As a Market Research Interviewer, you will be conducting opinion-based questionnaires / interviews on a variety of subjects based on the themes of our projects. NO SALES ; are involved; we conduct confidential ;

Marketing und Kommunikation Entsprechende Berufserfahrung im Marketing von mindestens 3 Jahren Gute Kenntnisse in Adobe CC und anderen Grafik- und Videotools Gutes Gespr und Optik fr Text, Bild und Video Ideen fr Aktionen, Kampagnen, Vertriebsstrategien Videocontent-Skills fr Social Media (Interviewer + Creator) Hohe Eigenverantwortung und...

Sie suchen einen Nebenjob mit flexibler Zeiteinteilung, viel Abwechslung und Kontakt zu Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir, das Österreichische Gallup Institut, sind eines der führenden Marktforschungsunternehmen in Österreich und suchen ab sofort neue Interviewer:innen. Aufgaben Eigenrekrutierung von Personen, die an der Befragung...

Kommunikation Entsprechende Berufserfahrung im Marketing von mindestens 3 Jahren Gute Kenntnisse in Adobe CC und anderen Grafik- und Videotools Gutes Gespür und Optik für Text, Bild und Video Ideen für Aktionen, Kampagnen, Vertriebsstrategien Videocontent-Skills für Social Media (Interviewer + Creator) Hohe Eigenverantwortung und

all of your questions regarding your job description, the long‑term vision of your team and the company, our values, with the relevant interlocutor in front of you. The steps mentioned above can be rearranged depending on yours and the interviewer’s availability. If you’re not joining to tweak landing pages. If you’re here to engineer behavioral change at

Sie suchen einen Nebenjob mit flexibler Zeiteinteilung, viel Abwechslung und Kontakt zu Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort neue Interviewer:innen in der Nähe von Ihrem Wohnort! Aufgaben Eigenrekrutierung von Personen, die an der Befragung teilnehmen Befragung von Privatpersonen zu verschiedensten Themen der Markt- und...

Sie suchen abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten zu unterschiedlichen Themenfeldern - wir bieten immer wieder temporäre Mini-/Nebenjobs … Aufgaben Interviewertätigkeiten im Bereich Marktforschung Tester im Bereich Mystery Shopping Teilnehmer für Gruppendiskussionen - online/remote oder vor Ort Qualifikation .

A recruiter needed to manually collect availability from the candidate, identify qualified interviewers, perform Calendar Tetris to find who is available to interview the candidate, schedule on the earliest date possible, and make any last‑minute adjustments as availability changed. They must do this while considering the interview load on each...

A recruiter needed to manually collect availability from the candidate, identify qualified interviewers, perform Calendar Tetris to find who is available to interview the candidate, schedule on the earliest date possible, and make any last‑minute adjustments as availability changed. They must do this while considering the interview load on each...

A recruiter needed to manually collect availability from the candidate, identify qualified interviewers, perform Calendar Tetris to find who is available to interview the candidate, schedule on the earliest date possible, and make any last‑minute adjustments as availability changed. They must do this while considering the interview load on each...

understand more where you’ll be stepping in. We also want you to have time to ask all of your questions regarding your job description, the long‑term vision of your team and the company, our values, with the relevant interlocutor in front of you. The steps mentioned above can be rearranged depending on yours and the interviewer’s availability. If you...

We’re Building Talent teams aspire to build a hiring process that identifies great candidates, moves them quickly through the interview process, and provides an excellent experience for the candidate. To accomplish this, recruiters perform thousands of daily tasks to coordinate and relay information between candidates, interviewers, and hiring managers.