Personalleiter - Jobs Kleinanzeigen
26 Stellenangebote auf 3 unterschiedlichen Jobbörsen gefunden.-
Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
06.05.2025 Bern, 3000Albedis SADescription du poste Übernahme der gesamten Verantwortung für den HR-Life-Cycle und der Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen Personelle und fachliche Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools Entwicklung und Umsetzung kreativer Bildungsinitiativen Aktive...

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Personalleiterin 50 - 60 % (m/w)
03.12.2025 SchweizTrio PersonalUnser Kunde ist ein Spezialist für Kanal- und Rohrreinigungen, Kranarbeiten, Transporte, Flächenreinigung, Mulden- und Containerservice und Entsorgungsdienstleistungen in der Ostschweiz. Aufgaben Leitung des gesamten HR-Bereichs Verantwortlich für das Personalwesen und die Rekrutierung Aktive Unterstützung und Mitarbeit in strategischen Projekten der Geschäftsleitung...

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SachbearbeiterIn Personal / Lohnbuchhaltung / Administration 80% (m/w/d)
14.01.2026 Aargau, 4303, KaiseraugstPFIFFNERWerde Teil eines familiären Teams mit internationalem Charakter, welches die Energieversorgung von morgen mitgestaltet. Als Fachkraft im Personalbereich übernimmst du eine zentrale Rolle in einem dynamischen Umfeld und unterstützt die Personalleiterin bei der Bearbeitung des gesamten HR-Lifecycles. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen im...

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Anwaltsassistentin/anwaltsassistent 100%
22.01.2026 Zürich, 8001VISCHER AGgeweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal auf. Für allfällige Fragen steht Ihnen Anne Frei, Stv. Personalleiterin, gerne zur Verfügung (). jid0ac1236ae jit0104ae jiy26ae
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Personalleiter
12.01.2026 Thurgau, 9320, Arbon, Thurgau150.000 € / Jahrden Bereichen Personalverleih und Dauerstellen. Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als: Personalleiter/ in 100 % Operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting bis Offboarding) Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR- und arbeitsrechtlichen Themen Weiterentwicklung von...

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Personalleiter/in 100%
25.01.2026 Zürich, 8000150.000 € / JahrCMC steht unter anderem für professionellen Search & Selection. Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidat:innen für Positionen auf allen Ebenen. Wir unterstützen unseren Kunden - ist ein Spezialist im Facility und Real...

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Personalleiter/in 80 - 100%
19.12.2025 Schwyz, 8807, Freienbach, Schwyz, 6430150.000 € / JahrWas ist meine Funktion? Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Bereichs sowie Weiterentwicklung des HR-Teams Sicherstellung und Optimierung effizienter HR-Prozesse und HR-Standards für die gesamte Unternehmensgruppe Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung) Beratung von Führungskräften und...

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Polymechaniker/in Efz
06.01.2026 Zürich, 8450, AndelfingenPETER FUCHS TECHNOLOGY GROUP AGvorzugsweise per E-Mail - mit Angabe Ihres frühesten möglichen Eintrittsdatums an unseren Personalleiter Clemens Meier. jidb9a5a5aae jit0104ae jiy26ae

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Kältemonteur / In Region Thun Oder Bern / Solothurn
10.09.2025 Bern, 3608, ThunF. Zaugg AG Kälte + Klimafühlst Dich angesprochen oder hast noch Fragen? Dein Ansprechpartner Michael Reichle– Personalleiter – freut sich, von Dir zu hören. jidd9e3562ae jit0104ae jiy26ae

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Mitarbeiter:in Empfang 70 %
10.01.2026 Bern, 3000SEV Gewerkschaft des Verkehrspersonals VollzeitWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Angela Meili, Personalleiterin, Tel.-Nr.. Mehr über den SEV erfahren Sie unter

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Praktikant:in, 80 - 100 %, in der Personalabteilung, befristet für 6 - 12 Monate
älter als 1 Jahr Zürich, 8400, WinterthurStadt Winterthur VollzeitPersonalverantwortlichen und die Personalleiterin tatkräftig unterstützen möchte. Ihre Aufgaben Unterstützung der Personalverantwortlichen in verschiedenen Prozessen (z. B. Rekrutierung, Absenzen, Disziplinarfälle) Mitarbeit in Projekten, Workshops und bei der Umsetzung von Konzepten Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen,

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Personalleiter/in 80 - 100%
16.12.2025 Zürich, 8330, Pfäffikon ZH, Zürich, 8000150.000 € / JahrBeschreibung Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Bereichs sowie Weiterentwicklung des HR-Teams Sicherstellung und Optimierung effizienter HR-Prozesse und HR-Standards für die gesamte Unternehmensgruppe Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in...

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Personalleiter 80 - 100% (m/w/d)
29.11.2025 Bern, 3000, Bern, 3250, Lyss150.000 € / JahrBeschreibung In einem dynamischen und überschaubaren Umfeld übernimmst du eine zentrale HR-Rolle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Du verantwortest und koordinierst sämtliche HR-Aktivitäten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von Arbeitsverträgen über Löhne und Sozialversicherungen bis zur Arbeitszeiterfassung. Dabei berätst du die...

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HR-Leitung (m/w/d) - Standort Lyss 80-100%
25.01.2026 Bern, 3000, Bern, 3250, Lyss150.000 € / Jahrder Pensionskasse, verschiedene andere Benefits Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™ Wir danken für das Verständnis, dass wir bei dieser Vakanz keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen wünschen. Probier unseren Lohnrechner aus, um besser zu verstehen, was du als Personalleiter anstreben

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HR-Leiter: Strategie, Talent & Führung
12.01.2026 Thurgau, 9320, Arbon, Thurgau150.000 € / JahrEin führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen Personalleiter (m/w/d). In dieser Rolle tragen Sie die operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle und führen das HR-Team. Sie beraten die Geschäftsleitung in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln HR-Prozesse weiter.

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